Форум Привет

И есть "говнофирма пытающаяся соревноваться в крутости с Гуглем, используя методы 20-летней давности" way.

Прочитал. Забавно что автор не написал, что первый раунд отбора кандидатов у Гугла полностью аутсорсен в Индию, хе-хе-хе.
Поэтому попадёте вы на интервью или нет, зависит от того, как неквалифицированный персонал встал утром с правильной ноги или нет. Ну а "слепое" интервью имеет значение, если менеджер не знает заранее, кого ему уже посоветовали взять на эту позицию.

Везде сейчас хотят самых самых, а куда среднячку податься?

ЖестДобройМоли писал(а): ↑Пт мар 28, 2025 10:59 am Везде сейчас хотят самых самых, а куда среднячку податься?

И вы говорите (С). Особенно доставляют написанные копирайтерами описания личных качеств типа перфекционизма и одержимости мелкими деталями. Представляю себе типичного манагера в такой конторе, если наберётся команда людей, буквально соответствующих описанию на 100%.

voyager3 писал(а): ↑Пт мар 28, 2025 11:44 am

ЖестДобройМоли писал(а): ↑Пт мар 28, 2025 10:59 am Везде сейчас хотят самых самых, а куда среднячку податься?

И вы говорите (С). Особенно доставляют написанные копирайтерами описания личных качеств типа перфекционизма и одержимости мелкими деталями. Представляю себе типичного манагера в такой конторе, если наберётся команда людей, буквально соответствующих описанию на 100%.

Это самый хреновый тип менеджера. Я с такими работал. Они этим перфекционизмом и мелкими деталями столб затрахают.

Я бы была таким менеджером, но я это понимаю, и поэтому в менеджеры не иду.

Mad Hatter писал(а): ↑Пт мар 28, 2025 12:19 pm Это самый хреновый тип менеджера. Я с такими работал. Они этим перфекционизмом и мелкими деталями столб затрахают.

А теперь представьте себе несколько сотен инженеров с подобными личными особенностями.

voyager3 писал(а): ↑Пт мар 28, 2025 1:11 pm А теперь представьте себе несколько сотен инженеров с подобными личными особенностями.

нужен один омериканский сержант в дежурную смену и один на подмену. Они живо всех (шибко) умных ботаников построят