Форум Привет

Итак, уже 3я неделя на новом месте.
Впечатления конечно интересные - специфические ))
Больше пока положительных, но есть ньюансы!

Из минусов -
- Не просто беспорядок, а бардак !!! на мой субъективный взгляд
1е 2 недели я не работала вообще - ТОЛЬКО корпоративные тренинги нон стоп -
Причем они "знают толк в извращениях" - с домашними заданиями, выступлениями и
всякими виртуальными комнатами -)

Со всем этим я чуть не пропустила Open Enrollment на мед страховку!
Пока выдался свободный вечер, пока рассортировала горы спама который они шлют...
Выяснилось, что посл день выбора страховки это понедельник 10 вечера PST, а выяснила я это в сб вечером
Чтобы выбрать, соответственно нужно прочитать было кучу FAQ, ну и не нешла кнопки Enroll
После срочных text msgs в Teams новым друзьям из HR - они ответили в 12 ночи )) и в итоге к
воскресению я таки все успела выбрать (оказалось FAQ не точный был и кнопка не там была, но хоть нашлась -)))

- Я тут дата инженер и менеджер данных - ужас (и интересно и перебор) - митинги - по 4 в день
Не буду все тут описывать. Моя задача как менеджера данных - собрать метрики и разобрать ся кто чем занимается
+ помочь с data integration. А задача как инженера - фигачить pipelines, и в dax PBI sql отчеты - когда доидет до них дело в разных проектах Это все выглядит легче чем то что было - full stak bi dev - где было кодинг нон стоп

Но - на 1й проект - нужен доступ к тулсам - это треш - никто ничего не знает, и нужно продираться через кучу
разных команд чтобы получить доступ к ним - все не за день или два... !!!

- В кубиклах все ржут как кони, шумно и весело
С ужасом думаю когда кодить - КАК? в таком дурдоме?
(есть правда комнаты тишины и подобное и народ там вроде кодил, кому надо)

- Комьют ((
Час через пробки

Из плюсов -
- Молодой веселый коллектив ))
Полная свобода деиствии, выбора проектов, прилагаи себя где интересно и что лучше получается

- Кое что для меня совсем новое
(напишу вопросы в др теме)

- Чувствую себя с ними очень свободно и уверенно и вижу перспективу себе

- 2 дня из дома, 3 в офисе - мне так нравится

- зп, бенефиты, перспектива позиция - все лучше по рангу и качеству чем было, в разы

- офис очень гламурный - чисто красиво кофе класс туалеты и тд (важно, раз хожу туда)

Поздравляю с новой работой!

Inostranka_02 писал(а): ↑Вт ноя 07, 2023 11:08 pm ТОЛЬКО корпоративные тренинги нон стоп -
Причем они "знают толк в извращениях" - с домашними заданиями, выступлениями и
всякими виртуальными комнатами -)

Это говорит об инфантилизме и некомпетенности HR

Полная свобода деиствии, выбора проектов, прилагаи себя где интересно и что лучше получается
...
- Чувствую себя с ними очень свободно и уверенно и вижу перспективу себе

Что, совершенная свобода в выборе проектов? Это может говорить о том, что они не знают, зачем вас наняли, а может и о том, что вся компания не понимает, куда направить усилия. Это не очень хорошо. В любом случае, постарайтесь показать какой то положительный результат в одном из проектов, поскорее, произвести впечатление. Ну и используйте новизну своего положения, знакомьтесь с ответственными лицами, рекламируйте себя, учите что у них и как, кто главный (не обязательно менеджер)

поработать годик и свалить. К достоинствам привыкнете, а бардак никуда не денется и будет вас доставать с каждым днем все сильнее.

У меня тожы новая работа в кустофонде.

В связи с чем квесченз у меня такие.

- места на работе фиксированые или приходится искать себе дефицитный свинг сит?

- дают ли на работе еду?

- есть ли пынг понг?

- лезут с проноунами или не лезут?

Женя Стоунер писал(а): ↑Ср ноя 08, 2023 6:15 am Что, совершенная свобода в выборе проектов? Это может говорить о том, что они не знают, зачем вас наняли, а может и о том, что вся компания не понимает, куда направить усилия. Это не очень хорошо.

Видать, контора косит под гуглобуки, что в тех местах неудивительно. Гуглобуки считают подобный бардак фичей, а не багом.

voyager3 писал(а): ↑Ср ноя 08, 2023 9:56 am

Женя Стоунер писал(а): ↑Ср ноя 08, 2023 6:15 am Что, совершенная свобода в выборе проектов? Это может говорить о том, что они не знают, зачем вас наняли, а может и о том, что вся компания не понимает, куда направить усилия. Это не очень хорошо.

Видать, контора косит под гуглобуки, что в тех местах неудивительно. Гуглобуки считают подобный бардак фичей, а не багом.

Мы все видели, к чему это приводит.
Впрочем, главная фича для работника - компенсация.

а я в отпуске вторую неделю...и у них всё встало (злорадость) а чего - пусть сентебрь перелапатят ещё раз. идёт к тому что мне дадут человека и я стану тим лид!

Ефрейтором вы станете, тим лид - это когда вам двух человеков дадут.

VikKur писал(а): ↑Ср ноя 08, 2023 12:40 pm ... идёт к тому что мне дадут человека и я стану тим лид!

Не был еще? ну тогда могу рассказать, что будет.
Во-первых, работы станет в два раза больше - "вас же двое теперь!"
Во-вторых, кроме своей работы придется еще следить за тем, что тиммейт делает, за ручку водить и сопли вытирать. По крайней мере, год или два... а скорее всего, навсегда.

assassello писал(а): ↑Ср ноя 08, 2023 1:05 pm

VikKur писал(а): ↑Ср ноя 08, 2023 12:40 pm ... идёт к тому что мне дадут человека и я стану тим лид!

Не был еще? ну тогда могу рассказать, что будет.
Во-первых, работы станет в два раза больше - "вас же двое теперь!"
Во-вторых, кроме своей работы придется еще следить за тем, что тиммейт делает, за ручку водить и сопли вытирать. По крайней мере, год или два... а скорее всего, навсегда.

а я ему не дам ничего делать - только сценарий на мой отпуск...это решит все проблемы кроме работы больше - ну буду 2 часа в день работать )

VikKur писал(а): ↑Ср ноя 08, 2023 1:11 pm

assassello писал(а): ↑Ср ноя 08, 2023 1:05 pm
Не был еще? ну тогда могу рассказать, что будет.
Во-первых, работы станет в два раза больше - "вас же двое теперь!"
Во-вторых, кроме своей работы придется еще следить за тем, что тиммейт делает, за ручку водить и сопли вытирать. По крайней мере, год или два... а скорее всего, навсегда.

а я ему не дам ничего делать - только сценарий на мой отпуск...это решит все проблемы кроме работы больше - ну буду 2 часа в день работать )

что бы понять атмосфэру где я тружуся (ATT data warehousing) - история :
всегда мы при деплойменте указывали список скриптов, которые нужно фтп с дев/кюэй в прод. и деплоймент тим это освоили и всё было хорошо...
три года назад кто-то сказал что есть GIT - и - он у нас появился....
вроде всё хорошо - но нет. девопс написали скрипт, который копирует мастер в продактион. а деплоймент тим не знает гита.
что же делать?
выход нашёлся - деплоймент тим трбует, чтобы в деплоымент гайдфе были СКРИНШОТЫ ГИТА (ну...экрана).
я игрался сначаля - пустой экран/лево/низ...всех устраивает - скриншот есть - вперед.
но мне надоело и уменя теперь один скриншот на все деплоймонты(я даже не уверен что там ГИТ)
от так надо
пс. работу ищу. но скил потерял. а мастрское владение скриншотами гита - почему-то не востребовано.
во - научу этого новенькго...пусть скриншотит
по тайтлу я - биг дата инженер)

VikKur писал(а): ↑Ср ноя 08, 2023 1:11 pm ... ну буду 2 часа в день работать )

"На это я пойтить не могу!!"

Женя Стоунер писал(а): ↑Ср ноя 08, 2023 6:15 am Поздравляю с новой работой!

Inostranka_02 писал(а): ↑Вт ноя 07, 2023 11:08 pm ТОЛЬКО корпоративные тренинги нон стоп -
Причем они "знают толк в извращениях" - с домашними заданиями, выступлениями и
всякими виртуальными комнатами -)

Это говорит об инфантилизме и некомпетенности HR

Полная свобода деиствии, выбора проектов, прилагаи себя где интересно и что лучше получается
...
- Чувствую себя с ними очень свободно и уверенно и вижу перспективу себе

Что, совершенная свобода в выборе проектов? Это может говорить о том, что они не знают, зачем вас наняли, а может и о том, что вся компания не понимает, куда направить усилия. Это не очень хорошо. В любом случае, постарайтесь показать какой то положительный результат в одном из проектов, поскорее, произвести впечатление. Ну и используйте новизну своего положения, знакомьтесь с ответственными лицами, рекламируйте себя, учите что у них и как, кто главный (не обязательно менеджер)

На эмоциях я не совсем правильно выразилась!
Не свобода в выборе, а - нет авторитарного стиля как было у нас в нон профит - учи, разбирайся, все помогают
(многие конечно из-за того что их назначили мне все рассказать. И поэтому много лишних митингов).

У меня 4 проэкта
- Встреться с командой, собери запросы с них
(3 главные команды с которыми мне (нам) работать)

- Data pipelines
Зафигачить что-либо откуда либо для тренировки
5 вариантов на выбор. Реальная работа есть в виде команды R&D -
А пока что - помочь директору перенести
данные с однои (старои платформы на другую - Odata и язык REST)
Дальше, он хочет чтобы я (научившись работать с етим яз и тулсами) -
попробовала автоматизировать поток данных (с data pipelines), поправить доделать запросы
Попробовать кажется REST API vs Odata - если не путаю (дали все для изучения)
и решить - для каких таблиц-процессов одно и для каких другое - это долго будет ongoing

Конкретно сеичас -- используя одату ету надо будет что-то делать для R&D - next week

- Интеграция данных из однои software в WH model для фигачения power bi отчетов
Это я понимаю лучше всего
Я пока помогаю бизнес аналитикам - обьясняю начальникам что за зверь их интеграция данных
сама ее изучаю, взяла метрики. Обещают что буду фигачить PBI визуализацию - когда данные
принесут в модель. Обещают через пару месяцев моя часть.
Это небольшая часть того что я делала в прошл конторе и с удовольствием сделаю визуализации - как только
(если) доидет очередь. Пока только митинги и сбор инфы-данных-таблиц (я только помогаю)
с индиискои командои!

- Подобное верхнему - но только там никто еше толком не знает (вернее наш лидер не знает, а дата команда знает)
что конкретно надо визуализировать и откуда брать
Пока на след неделе Команда Данных, я и моя начальница соберемя и Ребята из Данных - их начальник
расспросит мою - что мне надо тут сделать и какие тулсы (какую из баз мне дать) -)


Вроде пока все!
Спасибо за советы, так и делаю. Пока тут весело и интересно
Не смотря на некоторыи хаос и шум

VikKur писал(а): ↑Ср ноя 08, 2023 12:40 pm а я в отпуске вторую неделю...и у них всё встало (злорадость) а чего - пусть сентебрь перелапатят ещё раз. идёт к тому что мне дадут человека и я стану тим лид!

Мне пока до этого далеко но я опасаюсь что мало кодинга тут
Вот дали REST API Одата - не знаю пока насколько сложно, только только начну учить
Назревает PBI dax, i (Azure SQL - отдельно) Но пока 90% это митинги

Интересно, какои проф путь у разработчика или дата инженера - так чтобы кодинг был всегда, не людеи менеджерить?

assassello писал(а): ↑Ср ноя 08, 2023 1:05 pm

VikKur писал(а): ↑Ср ноя 08, 2023 12:40 pm ... идёт к тому что мне дадут человека и я стану тим лид!

Не был еще? ну тогда могу рассказать, что будет.
Во-первых, работы станет в два раза больше - "вас же двое теперь!"
Во-вторых, кроме своей работы придется еще следить за тем, что тиммейт делает, за ручку водить и сопли вытирать. По крайней мере, год или два... а скорее всего, навсегда.

Прямо для тех у кого не востребован родительскии инстинкт -)

voyager3 писал(а): ↑Ср ноя 08, 2023 9:56 am

Женя Стоунер писал(а): ↑Ср ноя 08, 2023 6:15 am Что, совершенная свобода в выборе проектов? Это может говорить о том, что они не знают, зачем вас наняли, а может и о том, что вся компания не понимает, куда направить усилия. Это не очень хорошо.

Видать, контора косит под гуглобуки, что в тех местах неудивительно. Гуглобуки считают подобный бардак фичей, а не багом.

Да !!!
Тоже хотела написать! Именно так
Тусовки, relax i easy going, молодые ребята - 70% точно.
Здание !!! !!! !!! Кофе - я не любитель, но теперь пью его неск раз в неделю! ОЧЕНЬ вкусный

Пинг понг и всякие комнаты для отдыха родов медитации кормления -)))

Кстати, имхо, это лучше чем "деды" в нон профите и атмосфера давления и подчинения...

Ребята все молодые, относятся ОЧЕНЬ хорошо -
Имхо, вижу перспективу тут для себя -)...
Из минусов - беспорядок (нужно буть на чеку когда что важное происходит), шум.
Менеджерить проекты самои (но я и так менеджер отчетов, кроме инженера, так и надо)- больше инициативы, в меру.

Еше минус - скорее всего будет гораздо меньше или не будет sql а я его люблю, скучаю.
Хотя будет мне доступ к базам но пока нечего с ними мне делать

Еше плохо - город в Ист Беи - ... не силиконовка конечно совсем

Bobeg писал(а): ↑Ср ноя 08, 2023 9:22 am У меня тожы новая работа в кустофонде.

В связи с чем квесченз у меня такие.

- места на работе фиксированые или приходится искать себе дефицитный свинг сит?

- дают ли на работе еду?

- есть ли пынг понг?

- лезут с проноунами или не лезут?

Поздравляю!!!

Если ко мне вопросы - то -

- места на работе фиксированые или приходится искать себе дефицитный свинг сит?
Да, конечно, обычые кубиклы. Но - по 4 места в одном большом кубикле
Т е такие 4х местные кубиклы. Что такое свинг сит - меняться местами?
Слава богу - НЕТ -)
Расписание - 3 дня в офисе 2 дома. Мне пока в офисе нравится
Народ классныи


- дают ли на работе еду?
Есть кафе но платное. Еда не вкусная там
Есть ГИГАНТСКАЯ кухня, размером с ... ... половину здания
Я пока в кафе хожу

- есть ли пынг понг?
О да. И биллярд и я не помню уже что + вечеринки - блин чить ли не каждую неделю
Моему ребенку бы понравилось -)) Тем более ребята разработчики как раз ее возраста -)

- лезут с проноунами или не лезут?
[/quote] ??? Что ето такое?
Пока очередь у меня с кем идти на ланч, на вечеринки (чтоб их -))
Но весело -)


А какие у вас особенности?

Женя Стоунер писал(а): ↑Ср ноя 08, 2023 10:00 am

voyager3 писал(а): ↑Ср ноя 08, 2023 9:56 am

Видать, контора косит под гуглобуки, что в тех местах неудивительно. Гуглобуки считают подобный бардак фичей, а не багом.

Мы все видели, к чему это приводит.
Впрочем, главная фича для работника - компенсация.

Кстати да - имхо и по ошушениям - самыи главныи минус что - когда-нибудь (не исключено тут такое) - закроют филиал
(как было в подобнои компании у меня 6 лет назад. Там я работала 4 года) или уволят как в фаангах - по тыс чел

Правда та компания была в дорогои силиконовке а тут Ист Беи

Inostranka_02 писал(а): ↑Ср ноя 08, 2023 8:10 pm

Bobeg писал(а): ↑Ср ноя 08, 2023 9:22 am У меня тожы новая работа в кустофонде.

В связи с чем квесченз у меня такие.

- места на работе фиксированые или приходится искать себе дефицитный свинг сит?

- дают ли на работе еду?

- есть ли пынг понг?

- лезут с проноунами или не лезут?

Поздравляю!!!

Если ко мне вопросы - то -

- места на работе фиксированые или приходится искать себе дефицитный свинг сит?
Да, конечно, обычые кубиклы. Но - по 4 места в одном большом кубикле
Т е такие 4х местные кубиклы. Что такое свинг сит - меняться местами?
Слава богу - НЕТ -)
Расписание - 3 дня в офисе 2 дома. Мне пока в офисе нравится
Народ классныи


- дают ли на работе еду?
Есть кафе но платное. Еда не вкусная там
Есть ГИГАНТСКАЯ кухня, размером с ... ... половину здания
Я пока в кафе хожу

- есть ли пынг понг?
О да. И биллярд и я не помню уже что + вечеринки - блин чить ли не каждую неделю
Моему ребенку бы понравилось -)) Тем более ребята разработчики как раз ее возраста -)

- лезут с проноунами или не лезут?

??? Что ето такое?
Пока очередь у меня с кем идти на ланч, на вечеринки (чтоб их -))
Но весело -)


А какие у вас особенности?
[/quote]

Главная особенность - уже две недели из дома работаю. Паскоку мест ваще нету.

Inostranka_02 писал(а): ↑Ср ноя 08, 2023 8:14 pm

Женя Стоунер писал(а): ↑Ср ноя 08, 2023 10:00 am

Мы все видели, к чему это приводит.
Впрочем, главная фича для работника - компенсация.

Кстати да - имхо и по ошушениям - самыи главныи минус что - когда-нибудь (не исключено тут такое) - закроют филиал
(как было в подобнои компании у меня 6 лет назад. Там я работала 4 года) или уволят как в фаангах - по тыс чел

Правда та компания была в дорогои силиконовке а тут Ист Беи

Ист Бей это тоже самое что и Ист Коаст или нечто другойе.