Форум Привет

kyk писал(а): ↑Пт июн 02, 2023 12:17 pm

IL1 писал(а): ↑Пт июн 02, 2023 10:26 amGeneral Electric в конце 90-х.

сейчас везде lean manufacturing

Uzito писал(а): ↑Пт июн 02, 2023 4:22 pm

kyk писал(а): ↑Пт июн 02, 2023 12:17 pm сейчас везде lean manufacturing

Если после ковдной пандемии никто не сделает выводов и не откажется от этого фуфла, кабзда капитализму.

IL1 писал(а): ↑Сб июн 03, 2023 11:02 am Так они сказали, что увoлили или нет? Если нет, ну прислали брощюрки и прислали. Мало ли кто чего шлёт. Можно смело продолжать работать и требовать за это зарплату.
Лично разговаривать с увольняемым естественно не требуется, но прислать имейл, что терминатед с такого-то числа -- обязаны. Иначе им придётся платить.

Uzito писал(а): ↑Сб июн 03, 2023 11:31 am Интересно конечно ребята себе яму выкопали. Пип с невидимыми показателями, никакой отчетности и обзора сделанного...
Сходил бы ты Валет уже к лоеру занимающимуся разборками с работодателями на консультацию получасовую.

Бубновый Валет писал(а): ↑Сб июн 03, 2023 11:50 am

Uzito писал(а): ↑Сб июн 03, 2023 11:31 am Интересно конечно ребята себе яму выкопали. Пип с невидимыми показателями, никакой отчетности и обзора сделанного...
Сходил бы ты Валет уже к лоеру занимающимуся разборками с работодателями на консультацию получасовую.

Думаю таки да, момент настал.

Mad Hatter писал(а): ↑Сб июн 03, 2023 1:47 pm Включится таки придётся.
Может оказаться что доступа у вас нет и письмо вы прочесть не можете
На самом деле я видел, как народ так увольняли, но там были совсем другие обстоятельства.

IL1 писал(а): ↑Сб июн 03, 2023 2:29 pm

Mad Hatter писал(а): ↑Сб июн 03, 2023 1:47 pm Включится таки придётся.
Может оказаться что доступа у вас нет и письмо вы прочесть не можете
На самом деле я видел, как народ так увольняли, но там были совсем другие обстоятельства.

Без письма об увольнении? Никогда о таком не слышал. Это не то, что противозаконно, это просто глупо. Так как зарплату заплатить придётся всё равно.

Mad Hatter писал(а): ↑Сб июн 03, 2023 2:34 pm

IL1 писал(а): ↑Сб июн 03, 2023 2:29 pm

Без письма об увольнении? Никогда о таком не слышал. Это не то, что противозаконно, это просто глупо. Так как зарплату заплатить придётся всё равно.

По законам Онтарио по любому две недели оплачивают. Но и все.

IL1 писал(а): ↑Сб июн 03, 2023 2:36 pm

Mad Hatter писал(а): ↑Сб июн 03, 2023 2:34 pm
По законам Онтарио по любому две недели оплачивают. Но и все.

Но ведь оплачивают со дня увольнения? То есть день-то должен быть? Если емплои не знает, что его уволили, значит, по закону, его не уволили.

Mad Hatter писал(а): ↑Сб июн 03, 2023 2:48 pm

IL1 писал(а): ↑Сб июн 03, 2023 2:36 pm

Но ведь оплачивают со дня увольнения? То есть день-то должен быть? Если емплои не знает, что его уволили, значит, по закону, его не уволили.

Конечно, со дня увольнения.
Был случай, когда коллега нашёл новое место работы и написал об этом из отпуска менеджеру, что у него будет неделька после отпуска. Когда он пришёл после отпуска, то обнаружил что его пропуск не работает и задним числом уже выяснил, что менеджер его уволил в тот день когда прочёл его письмо но $ за две недели он получил.

IL1 писал(а): ↑Сб июн 03, 2023 3:31 pm

Mad Hatter писал(а): ↑Сб июн 03, 2023 2:48 pm

Конечно, со дня увольнения.
Был случай, когда коллега нашёл новое место работы и написал об этом из отпуска менеджеру, что у него будет неделька после отпуска. Когда он пришёл после отпуска, то обнаружил что его пропуск не работает и задним числом уже выяснил, что менеджер его уволил в тот день когда прочёл его письмо но $ за две недели он получил.

Мог бы получить и больше. Увольнение без уведомления страдальца увольнением не является и время должно быть оплачено.

Бубновый Валет писал(а): ↑Сб июн 03, 2023 9:38 am Аааааа!!!! Меня похоже уволили.

Только они забыли мне об этом сказать. Не было ни митингов, ни уведомлений. Как я узнал? Пришло письмо (на личный емайл):

САБЖ: Employee Transition Documentation

Dear XXX,

Thank you for your contributions to КОПАНИЯ. The attached documentation will help guide you through various actions to take relating to your employee benefits and a reminder of your continuing responsibilities to the protection of КОМПАНИЯ’s confidential information.

If you have any questions, please contact Global People Support via Help Zone or XXX.

Sincerely,
People and Communities

И три брошюры без указания моего имени. Одна броюра от Employment Development Department of state of California, вторая - Benefits Information, третья - Notice of Continuing Obligations.

Письмо пришло сегодня в час ночи, но не на рабочий, а на личный емайл!

Отключил WiFi роутер чтобы ноут не залочился и забыл ему сеть, от греха подальше. Включил Outlook, проверил - вчера вечером писем не приходило, комп был включен до 7 вечера.

Короче реально похоже - они забыли меня уволить. И вроде как уволили ночью. Но это не точно, т.к. никаких уведомлений 100% не было, никаких митингов и емайлов не пропускал. Короче, это мне ещё один подарок от них - не только дискриминация по возрасту, но и незаконное увольнение без уведомления.

Думаю что дальше делать, вроде как не уволен, но подключать ноут в WiFi не хочется - вдруг там уведомление. Получится, что они меня уведомили.

Короче, это единственное письмо, которое я от них получил. Без моего имени, просто стандартное. Больше ничего нет. Думаю меня забыли уволить и уволили ночью на скорую руку.

Про ПИП тоже ничего не знаю - улучшилась моя производительность или нет. Мне об этом не сказали (менеджер отменил митинг в четверг).