Форум Привет

Моё мнение.
"Нажили кучу" (по описанной информации выглядит "не законо"), теперь "настал развод"

А вот интересно, если лоеру за "contigency fee", то он их там "по полной" будет?

Моё мнение,

Бубновый Валет, тут знаете ещё как, вот вы не имеете доступа к перепске внутри компании.
А вот адвокат я думаю будет, то можно там покапатся в "логах" чтобы цену "побольше" сделать.

@Sergunka кстати, спросил про PIP policy, сказали что у них нет. Спросил проходил ли индус PIP тренинги, не ответили. Видимо что не проходил. Дал им ещё один день на размышления. Сказал что напишу в legal, испугались - говорят туда не пиши. Пиши в employee relations. Посмотрим что скажут до конца дня. Завтра в legal department напишу.

пип пип пип пип.
пип эз лигалайзд риталиэйшн.

Моё мнение.
Так уже всё, если вы им сказали, а они зная дальше делали то уже не смогут сказать что просто не знали

Бубновый Валет писал(а): ↑Чт мар 16, 2023 12:56 pm @Sergunka кстати, спросил про PIP policy, сказали что у них нет. Спросил проходил ли индус PIP тренинги, не ответили. Видимо что не проходил. Дал им ещё один день на размышления. Сказал что напишу в legal, испугались - говорят туда не пиши. Пиши в employee relations. Посмотрим что скажут до конца дня. Завтра в legal department напишу.

Пишите куда хотите, всё равно переправят в employee relations. Вам не писать надо, а торговаться. Одна ваша ошибка и останетесь вовсе без выходного пособия.

IL1 писал(а): ↑Чт мар 16, 2023 1:34 pm

Бубновый Валет писал(а): ↑Чт мар 16, 2023 12:56 pm @Sergunka кстати, спросил про PIP policy, сказали что у них нет. Спросил проходил ли индус PIP тренинги, не ответили. Видимо что не проходил. Дал им ещё один день на размышления. Сказал что напишу в legal, испугались - говорят туда не пиши. Пиши в employee relations. Посмотрим что скажут до конца дня. Завтра в legal department напишу.

Пишите куда хотите, всё равно переправят в employee relations. Вам не писать надо, а торговаться. Одна ваша ошибка и останетесь вовсе без выходного пособия.

Ну так я и торгуюсь. Правда они говорят что offer is non-negotiable. Типа мы не торгуемся. Ну а насчёт ошибок согласен. За ошибки надо платить. DFEH подтвердит.

Моё мнение.
В DFEH очередь по моему была 3 года.
Я бы пошёл может просто мнение получить адвоката

И тут на форуме врятли вообще кто-то может предугодать

Бубновый Валет писал(а): ↑Чт мар 16, 2023 12:56 pm @Sergunka кстати, спросил про PIP policy, сказали что у них нет. Спросил проходил ли индус PIP тренинги, не ответили. Видимо что не проходил. Дал им ещё один день на размышления. Сказал что напишу в legal, испугались - говорят туда не пиши. Пиши в employee relations. Посмотрим что скажут до конца дня. Завтра в legal department напишу.

Написать в легал нормальный ход с точки зрения могут поднять коппенсацию чтоб отстал. Но на мой взгляд оставаться в индюшатнике это очень надо сильно себя неуважать.

Интересно, а кадровичка тоже индюшка?

Моё мнение.

В данном случае я понимаю это как индус пришёл "от инвестаров" и пытается оптимизировать прибыль в интересах инвестаров.
Но есть ещё одна сторона и это хозяин который заинтересован в самой компании

Моё мнение.

Получается "индус хитрый", кейс открыл за счёт компании на 70K, а там может вообще ничего нет, а хозяин в дураках и инвесторы тоже останутся в дураках.
Так если он такой "могучий", то может ещё больше может дать?

Откуда эти 70K взялись? На каком основании?

Sergunka писал(а): ↑Пт мар 17, 2023 10:12 am на мой взгляд оставаться в индюшатнике это очень надо сильно себя неуважать.

моё мнение.
Выглядит так что компанию "растаскивают" по всем сторонам, все кому только не лень.
Скоро там ничего не останется.

Из моего опыта бизнесы не торгуются. Повестись значит показать слабость. Если у них есть шанс послать через суд нахер (хоть ето и будет дороже стоить) - они ето 100% сделают. Чисто из принципа чтоб другим неповадно было. Мне вообше непонятно за что 70к дают, но я не в теме.

mmodel писал(а): ↑Пт мар 17, 2023 12:48 pm Моё мнение.

Получается "индус хитрый", кейс открыл за счёт компании на 70K, а там может вообще ничего нет, а хозяин в дураках и инвесторы тоже останутся в дураках.
Так если он такой "могучий", то может ещё больше может дать?

Откуда эти 70K взялись? На каком основании?

mmodel, это как м series у би эм даблю ?

моё мнение.
хозаину наверное дали больше 70K
Получается голос есть только у HR?

katit писал(а): ↑Пт мар 17, 2023 3:05 pm Повестись значит показать слабость

моё мнение.
Из того что я слышал, хозайн подписывает "соглашение" и сидит молчит
Бубновый Валет, а вы может тоже попросите побольше, подпишите и молчите тоже
Там просто наверное денег у кого-то "навалом"

моё мнение.
Просто раньше не могли выкинуть, потому-что денег не было и их надо было привлеч.
Теперь я как понимаю деньги есть и могут выкинуть.
Ну я бы просто попросил денег если им так "присписило" выкинуть
Причина как-бы дать есть, так как работал

У меня был опыт перед тем как поставить на ПИП, отдел кадров спросил не соглашусь ли уйти за небольшие отступные. Я , не подумав, отказалась,т.к. считала, что у меня свидетели конфликта , к-рых опрашивали. Разведка донесла , что показания были ядрёные.
А потом оказалось , что по "негласным правилам" у них принято брать у свидетелей только устные показания.
После ПИП естественно выставили вон. Правда, через пару лет отдел кадров использовал случай со мной против менедждера, но ето слабое утешение

shokoladnitsa писал(а): ↑Вс мар 19, 2023 5:40 pm у меня свидетели конфликта

а в чём была суть конфликта и как можно/нужно было бы действовать? Не компания в белье ради, а для бесценноого опыта (сына ошибок)
Техническая сторона мало интересна, интересна человеческая. Как углядеть злой умысел и подкоп под себя и ему противодействовать? (помимо совета менять компанию)

моё мнение.
Тут такое дело что выглядит что хозаину больше не нужны те кто строят так как уже всё построенно, вот он и пытается избавится наверное даже сам.