Поиск работы 2023-2024 год

[Not Too Late]

Выделенное это описание чем Вы занимаетесь на работе? Судите о других по своей мерке?

Скорее суммирую то что вы говорите о "нетехнических скилах"

Повторюсь но скажу что каждый судит о других на основании своих поступках. Так что ваши выводы это показатель Вас как работника.

[Not Too Late]

Мне нужны толковые работники которые будут работать а не делать вид что работают.

Такие всем нужны. Что тут странного?

Я писала что это странно или что не всем такие нужны? Или Вы запутались и делаете выводы на основании комментариев других людей?

[Not Too Late]

Совершенно верно. Хотят узнать или кандидат будет не думая внедрять то что попросили или оценит поставленную задачу и уточнит неясные или неправильные моменты

В больших корпах много политики и нередко выбирается не самое оптимальное решение, а то которое является результатом компромисса. Слишком умных, что пытаются переть против уволтняют

В нормальных корпорациях выбирается решение которое more beneficial for the company and its financial outcomes. Умные работники такое решение находят. А те кто думают что умные но не могут оценить ситуацию глобально и предложить оптимального решения далеко в компаниях не продвинутся.

[Mad Hatter]

Скорее суммирую то что вы говорите о "нетехнических скилах"

Повторюсь но скажу что каждый судит о других на основании своих поступках. Так что ваши выводы это показатель Вас как работника.

И вас тоже

[Mad Hatter]

Такие всем нужны. Что тут странного?

Я писала что это странно или что не всем такие нужны? Или Вы запутались и делаете выводы на основании комментариев других людей?

Заело? Смажте

[Mad Hatter]

В нормальных корпорациях выбирается решение которое more beneficial for the company and its financial outcomes. Умные работники такое решение находят. А те кто думают что умные но не могут оценить ситуацию глобально и предложить оптимального решения далеко в компаниях не продвинутся.

Милочка, очнитесь, таунхолл давно закончился и ваши подчинённые уже разошлись

[Not Too Late]

В общем понятно. Аргументировать нечем. Продолжайте здесь рассказывать сказки про начальников и интервью. Я уже давно футбол смотрю. Чемпионат все же.

[Sergunka]

поблагодарил за идею не писать монографию

ещё поблагодарил за скромность по зарплате

200 штук обычная зарплата здесь в Бей Эрии не стоит благодарности. Вот если 50 тысяч акций бы выстрелили хотя бы по 10 долларов это имело бы смысл поблагодарить.

[Sergunka]

В общем понятно. Аргументировать нечем. Продолжайте здесь рассказывать сказки про начальников и интервью. Я уже давно футбол смотрю. Чемпионат все же.

Я выражу общее мнение и как автор этого топика - не пойти ли Вам в тот детородный орган откуда и берутся Ваши супер знания

Все, что Вы тут пытаетесь донести это классический корпоративный булшит известный как kiss my as. Вы ошиблись ресурсом и тем более топиком.

Рано или поздно линейных менеджров увольняют и большенство из них в особенности женщинам после пятидесяти ничего не светит Вам бы об этом стоило подумать как Вам на смену прийдет очередная протеже начальства и помоложе и с необвисшей грудью и так же как Вы сейчас начнет заяснять как она заботится о своей команде и как прекрасно отбирать из тысячи кандидатов того одного едниственного на всю жизнь
предупреждение.

[Mad Hatter]

Это яркий случай профессиональной деформации, когда человек начинает нести весь этот булшит "мы все - одна команда" в нерабочее время. Правда при необходимости оно как-то резко забывается. Печально.

[Sergunka]

Это яркий случай профессиональной деформации, когда человек начинает нести весь этот булшит "мы все - одна команда" в нерабочее время. Правда при необходимости оно как-то резко забывается. Печально.

Самый прикол, что по количеству сообщений тут побьет любого, ну что сказать работящая, не без таланта вся в работе не иначе.

[alex_127]

Это яркий случай профессиональной деформации, когда человек начинает нести весь этот булшит "мы все - одна команда" в нерабочее время. Правда при необходимости оно как-то резко забывается. Печально.

Нельзя нести булшит. Это неубедительно. В это надо верить - одно из необходимых качеств менеджера.

[Not Too Late]

В общем понятно. Аргументировать нечем. Продолжайте здесь рассказывать сказки про начальников и интервью. Я уже давно футбол смотрю. Чемпионат все же.

Я выражу общее мнение и как автор этого топика - не пойти ли Вам в тот детородный орган откуда и берутся Ваши супер знания

Все, что Вы тут пытаетесь донести это классический корпоративный булшит известный как kiss my as. Вы ошиблись ресурсом и тем более топиком.

Рано или поздно линейных менеджров увольняют и большенство из них в особенности женщинам после пятидесяти ничего не светит Вам бы об этом стоило подумать как Вам на смену прийдет очередная протеже начальства и помоложе и с необвисшей грудью и так же как Вы сейчас начнет заяснять как она заботится о своей команде и как прекрасно отбирать из тысячи кандидатов того одного едниственного на всю жизнь

Типичный ответ человека который не умеет нормально аргументировать свою точку зрения а переходит на хамство и оскорбления.

[Mad Hatter]

Это яркий случай профессиональной деформации, когда человек начинает нести весь этот булшит "мы все - одна команда" в нерабочее время. Правда при необходимости оно как-то резко забывается. Печально.

Нельзя нести булшит. Это неубедительно. В это надо верить - одно из необходимых качеств менеджера.

Да, я такое видел

[Mad Hatter]

Типичный ответ человека который не умеет нормально аргументировать свою точку зрения а переходит на хамство и оскорбления.

По моему вам уже достаточно много раз сказали, что с корпоративной, кхм, культурой знакомы не понаслышке и хотят её не слышать хотя бы тут на форуме.
Кроме того от ваших постов никакой полезной информации нет, кроме плача что приходят "неподготовленные кандидаты". Ну приходят, нам то какая разница? Вроде никто из присутствующих к вам не подавал резюме и слава Богу.

[Sergunka]

Я выражу общее мнение и как автор этого топика - не пойти ли Вам в тот детородный орган откуда и берутся Ваши супер знания

Все, что Вы тут пытаетесь донести это классический корпоративный булшит известный как kiss my as. Вы ошиблись ресурсом и тем более топиком.

Рано или поздно линейных менеджров увольняют и большенство из них в особенности женщинам после пятидесяти ничего не светит Вам бы об этом стоило подумать как Вам на смену прийдет очередная протеже начальства и помоложе и с необвисшей грудью и так же как Вы сейчас начнет заяснять как она заботится о своей команде и как прекрасно отбирать из тысячи кандидатов того одного едниственного на всю жизнь

Типичный ответ человека который не умеет нормально аргументировать свою точку зрения а переходит на хамство и оскорбления.

Вы уж определитесь либо Вы отсюда уходите либо жалуетесь либо покажите наконец свою грудь и мы все заткнемся от увиденного. Пока с Вашей стороны не прозвучало ни одного вменяемого аргумента как искать работу на сложившемся рынке.

К слову сказать как Вы оцениваете свои шансы по времени найти новую работу если не приведи господь Вас сократят как и сотни тысяч других менеджеров в ИТ в эти годы?
Хамство и sexual harassment—предупреждение. Мод экономная

[Mad Hatter]

Нельзя нести булшит. Это неубедительно. В это надо верить - одно из необходимых качеств менеджера.

Есть кстати менеджеры, которые открыто дистанцируются от этого булшита. Был один менеджер, прикольный дядька, румын (ещё заставший советские времена), вот у него хватало юмора и харизмы высмеивать все это и при этом не получать по шапке от вышестоящего менеджмента. Забавный случай: ежегодный сбор чарити, речи о помощи комьюнити, то сё. Собирает тим, говорит:
"ребята, если закроем сбор первыми, получим халявный пицца-ланч. Сдайте по пятёрке и покончим с этим, ваша пятёрка отобьется сполна, а меня похвалят". За неделю сбор закрыли и пиццу получили

[Bobeg]

Тут в теме у людей корп опыта у каждого более 20 лет. Окромя одной юной пыонэрки которая решила тут всех поучать корпоративной жизни и культуре.

Это бы раздражало если бы не было так смешно.

[Sergunka]

Решил подсчитать статистику по финальным интервью и по каким получил отказ и по каким оставили без ответа.

Итого пятнадцать финалов из них 4 компании отказали.
Ценник потихоньку рос от 150К до 200К по базовой зарплате
В этом году вроде как все замельтишило с начала года, но походу бюджет выделяли со скрипом, но и база стала рости.

August
1 Prove - 7 человек/6 интервью <160
Отказ
2 Sephora <160 нет ответа
September
3 Bloomberg < 220 нет ответа
October
4 Gopuff 180 нет ответа
5 Nextracker <160 позвонили на днях предлагали продолжить
6 Zscaler <180 нет ответа.
7 SalesForce 180 два интервью + домшнее задание. нет ответа.

November
8 Disney несколько интервью в разные тимы контракт 95/H нет ответа
9 Paypal 160 нет ответа

December
10 LabelBox 180 компания очень хорошая мне понравилась. отказ
11 Five9 - 160 отказ, но до сихпор позицию не могут заполнить
12 FiveTrain 160 нет ответа
13 Augmedix 180 тиму понравился, походу с индусом хайринг менеджером не сложилось. Отказ.
January - April
Очень много мелких переговоров, но до финала дошел тольк в двух компаниях.
Компания которая дала оффер начала переговоры еще в Марте и только в Мае получил официальный оффер. Устный оффер дали в конце апреля.

[Sergunka]

Нельзя нести булшит. Это неубедительно. В это надо верить - одно из необходимых качеств менеджера.

Есть кстати менеджеры, которые открыто дистанцируются от этого булшита. Был один менеджер, прикольный дядька, румын (ещё заставший советские времена), вот у него хватало юмора и харизмы высмеивать все это и при этом не получать по шапке от вышестоящего менеджмента. Забавный случай: ежегодный сбор чарити, речи о помощи комьюнити, то сё. Собирает тим, говорит:
"ребята, если закроем сбор первыми, получим халявный пицца-ланч. Сдайте по пятёрке и покончим с этим, ваша пятёрка отобьется сполна, а меня похвалят". За неделю сбор закрыли и пиццу получили

У нас был менеджер америкаец иранского происхождения. Реально классный перец он был CTO в корпе. Когда решили заутсорсить отдел ИТ 2 тысячи человек в Индию. Он собрал собрание и сказал я лично отказался это делать, я беру свой золотой парашют и ухожу. Всем кто остается я желаю удачи. За день до этого я подловил его в коридоре так как у меня висел апдейт в продакшине и требовлся его эпрув. Он посмотрел на меня и сказал редко встретишь людей настолько преданных своему делу