Страница 3 из 3
Re: Стратегия переговоров с кампанией
Добавлено: Вс янв 29, 2023 12:57 pm
Женя Стоунер
Mad Hatter писал(а): ↑Вс янв 29, 2023 10:19 am
kolbasof писал(а): ↑Сб янв 28, 2023 8:02 pm
А может они своего сотрудника промоутят в техлиды. Тут в корпах есть такая странная фишка, что смена тайтла у сотрудника даже внутри конторы должен быть оформлен как найм нового чела и позиция должна быть открыта для всех желающих. А может кому то гринкарту делают или визу продляют. Я видел индусов техменагеров на визах.
Это не странная фишка, а обязанность компаний проводить полный цикл найма. У меня был такой случай, когда был перевод из одного тима другого в рамках того же департамента и было два внутренних кандидата, я и ещё другой человек. Рассматривали только внутренних, но с внешними честно общались, "так положено".
Но бывает и по другому, когда создали новый тим и набрали туда только внутренних кандидатов (включая меня) без внешнего адвертайзинга.
Как же - честно? Заставили впустую тратить время, дали ложные надежды За такое надо претензии предъявлять.
Re: Стратегия переговоров с кампанией
Добавлено: Вс янв 29, 2023 1:16 pm
Mad Hatter
Женя Стоунер писал(а): ↑Вс янв 29, 2023 12:57 pm
Mad Hatter писал(а): ↑Вс янв 29, 2023 10:19 am
Это не странная фишка, а обязанность компаний проводить полный цикл найма. У меня был такой случай, когда был перевод из одного тима другого в рамках того же департамента и было два внутренних кандидата, я и ещё другой человек. Рассматривали только внутренних, но с внешними честно общались, "так положено".
Но бывает и по другому, когда создали новый тим и набрали туда только внутренних кандидатов (включая меня) без внешнего адвертайзинга.
Как же - честно? Заставили впустую тратить время, дали ложные надежды За такое надо претензии предъявлять.
Да как же ты предьявишь?
"заслушали всех кандидатов, наш понравился больше. Все свободны"
Re: Стратегия переговоров с кампанией
Добавлено: Вс янв 29, 2023 1:22 pm
Женя Стоунер
Mad Hatter писал(а): ↑Вс янв 29, 2023 1:16 pm
Женя Стоунер писал(а): ↑Вс янв 29, 2023 12:57 pm
Как же - честно? Заставили впустую тратить время, дали ложные надежды За такое надо претензии предъявлять.
Да как же ты предьявишь?
"заслушали всех кандидатов, наш понравился больше. Все свободны"
Никак. Ревью оставить на глассдор.
Re: Стратегия переговоров с кампанией
Добавлено: Вс янв 29, 2023 2:01 pm
apex
kolbasof писал(а): ↑Вс янв 29, 2023 10:52 am
Вот сейчас CapitalOne выдал кучу вакансий при этом неделю назад был лэйофф 1100 человек в ИТ. И у гребцов есть 2 месяца на нахождение другого баркаса внутри конторы. Ясно, что внешних кандидатов на эти позиции не возьмут, но "так положено".
В компании (не IT, большая) после начала ковида лэйоффнули кучу народа. Говорили, что будут брать обратно, когда ситуация в отрасли улучшится. Нанимать начали, но, AFAIK, ни одного из посланных не взяли.
Re: Стратегия переговоров с кампанией
Добавлено: Вс янв 29, 2023 2:07 pm
kyk
apex писал(а): ↑Вс янв 29, 2023 2:01 pm Нанимать начали, но, AFAIK, ни одного из посланных не взяли.
всё по Карл-Марксу
Re: Стратегия переговоров с кампанией
Добавлено: Вс янв 29, 2023 2:49 pm
Poet77
Женя Стоунер писал(а): ↑Вс янв 29, 2023 9:47 am
Poet77 писал(а): ↑Сб янв 28, 2023 7:01 pm
Я думаю что у них немного не та ситуация как вы написали. Как я уже писал они обновили свое обявление на другом сайте через 2 дня после моего последнего интервью. Т.е. я думаю на тот момент я был скореe всего единственным кандидатом кто прошел все интервью. И они стали искать новых кандидатов.
У меня заняло более месяца пройти все 4 интервью и у новых кандидатов тоже еьто займет скорее всего примерно столько же. И у меня надежда на то что когда я напишу им и если у них не будет ни 1 кандидата кто прошел успешно хотя бы 3 интервью а наоборот будут только те кто срезался после 1-2 интервью то они тогда возможно и захотят меня.
С другой стороны если молча ждать еще 1-2-3 недели (уже 2 недели жду с момента моего последнего интервью) то они вобще навряд ли вспомнят про меня и кто я такой и подробности интервю и почему хотели или не хотели делать офер. Мне кажется так
Так вы им сказали, что оффер у вас или нет? Если скажете, следущий разговор с ними, возможно, будет, ну как, приняли оффер?
Nет, не сказал, думаю написать во вторник написать т.к. они мне написали такое неделю назад:
Sorry for the delays - lots of things going on internally! We are hoping to have a decision next week.
Если что мто офера у меня никакого нет
Re: Стратегия переговоров с кампанией
Добавлено: Вс янв 29, 2023 3:25 pm
kyk
Mad Hatter писал(а): ↑Вс янв 29, 2023 1:16 pmДа как же ты предьявишь?
"заслушали всех кандидатов, наш понравился больше. Все свободны"
или, к примеру, оказалось, что другой кандидат- гомосек, а ещё лучше, лезЬбиян (не говоря уж о неграх). Вот его и взяли
Re: Стратегия переговоров с кампанией
Добавлено: Вс янв 29, 2023 3:43 pm
Женя Стоунер
Poet77 писал(а): ↑Вс янв 29, 2023 2:49 pm
Женя Стоунер писал(а): ↑Вс янв 29, 2023 9:47 am
Так вы им сказали, что оффер у вас или нет? Если скажете, следущий разговор с ними, возможно, будет, ну как, приняли оффер?
Nет, не сказал, думаю написать во вторник написать т.к. они мне написали такое неделю назад:
Sorry for the delays - lots of things going on internally! We are hoping to have a decision next week.
Если что мто офера у меня никакого нет
evasive non-answer. Считайте, как не писали им.
Re: Стратегия переговоров с кампанией
Добавлено: Вс янв 29, 2023 5:39 pm
Mad Hatter
Женя Стоунер писал(а): ↑Вс янв 29, 2023 1:22 pm
Mad Hatter писал(а): ↑Вс янв 29, 2023 1:16 pm
Да как же ты предьявишь?
"заслушали всех кандидатов, наш понравился больше. Все свободны"
Никак. Ревью оставить на глассдор.
Смешно
Re: Стратегия переговоров с кампанией
Добавлено: Вс янв 29, 2023 6:47 pm
Uzito
Mad Hatter писал(а): ↑Вс янв 29, 2023 5:39 pm
Женя Стоунер писал(а): ↑Вс янв 29, 2023 1:22 pm
Никак. Ревью оставить на глассдор.
Смешно
Глассдор на данный момент это аналог елпа. Говно-компании требуют от работников чтобы те оставляли положительные отзывы. Сам сервис очень не любит сильно негативные отзывы и приходится делать многочисленные исправления чтобы отзыв был одобрен (чтобы потом быть удаленным нафиг по требованию компании), а оставляющие такие плохие отзывы банятся нафиг.
Re: Стратегия переговоров с кампанией
Добавлено: Пн янв 30, 2023 6:50 pm
oraclejava
я бы лично, если бы хотел попасть не стал бы пинать с упоминанием другого офера. Тут ведь палка о двух концах.
Но письмо бы написал!
одно из требований к руководителю это коммуникейшн скилз.
Вот я бы и прокомуницировал, что то вроде здрасте мне все очень понравилось, вы такие классные и я тоже ничего, смог бы помочь ващему бизнесу шагать в ногу со временем и тд и тп. Скажите могу ли я чем то помочь вам принять окончательное решение?
То есть письмо не должно напрягать - типо что вы за мудаки такие, у меня появился другой офер и болт вам к носу если не возьмете! Наоборот - позитивное, давайте поработаем вместе над принятием решения.
Re: Стратегия переговоров с кампанией
Добавлено: Вт янв 31, 2023 7:00 am
LightningStar*
Poet77 писал(а): ↑Сб янв 28, 2023 7:01 pm
Я думаю что у них немного не та ситуация как вы написали. Как я уже писал они обновили свое обявление на другом сайте через 2 дня после моего последнего интервью. Т.е. я думаю на тот момент я был скореe всего единственным кандидатом кто прошел все интервью. И они стали искать новых кандидатов.
У меня была ситуция, когда после очень успешных интревью и ожидания оффера я увидела, что позиция обновилась на сайте. Пока я думала-гадала,мучила мужа вопросами, что бы ето значило, получила оффер на следуюший день. ПОзиция на сайте обновлялась автоматически.
Re: Стратегия переговоров с кампанией
Добавлено: Пт фев 24, 2023 12:27 pm
Uzito
@Poet77 Ну что, не вышел каменный цветок?