Форум Привет

Bobeg писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 5:45 am

Oдуван писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 5:41 am Потому что если начальство спрашивает как дела надо рассказывать как тяжко работаешь, какие задачи в прцессе, какие трудности а в конце себя похвалить доложив об успехах ап ту дей

ни в коем случае я не возражаю. но как это улучшит твою ситуацию на работе?
они покивают и скажут што ты должен хендлить еще и вот эти два проекта,
потому что смежный отдел не справляеца, и твои ночалнеги уже согласились,
зная какой ты безотказный хардворкинг молодец.

Bobeg писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 5:48 am а подкинули скока сотен процентов денег?

Ваша Тетя писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 5:46 am Так смотрел кто-нибудь Factotum?
https://www.imdb.com/title/tt0417658/

Cleo писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 5:56 am

Bobeg писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 5:45 am они покивают и скажут што ты должен хендлить еще и вот эти два проекта,
потому что смежный отдел не справляеца, и твои ночалнеги уже согласились,
зная какой ты безотказный хардворкинг молодец.

Все так. Как под копирку. Вот ровно в таком русле все разговоры велись. Bobeg, ты явно в теме!

Плюс переваливания работы и ответственности высших по рангу на нее и рапортование этой работы как своей. Вот интересно, как сейчас выкручиваться будут. Но хотя и не интересно уже. Меня больше волнует моя кидда и ее well-being.

Вот растишь ответственных, работоспособных и совестливых детей, а им потом на шею садятся и катаются...

Младший у нас - где сядешь, там и слезешь. Но поставил себя так, что никаких перегрузок никто на него не валит. Он сразу обьяснил мне - да, я могу сделать десять, а не один заказ на проект в день, но меня за это похвалят и в следующий раз навалят еще десять в день и будут ожидать такого же всегда потом. Поэтому он делает один, его сдержанно хвалят за хорошее качество работы, и win-win, особо не двигают, но ему на жизнь хватает. Бегает марафоны, встречается с друзьями, гоняет игрушки в свое удовольствие, высыпается и ест-готовит когда хочется.

Bobeg писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 4:52 am а чо эти работы все стали такие высокострессовые.
почему стало невозможно работать так штоб это было приятно.

Kommi писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 6:36 am В Америке разучились строить хорошие рабочие команды и создавать им нормальные рабочие условия

Cleo писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 5:59 am

Bobeg писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 5:48 am а подкинули скока сотен процентов денег?

Предложили начать переговоры в этом направлении. И про promotion внеплановый заикнулись.
В последнее плановое повышение подкинули 15%, к уже хорошей зарплате. И годовые бонусы у них тоже жирные.
Но в этом-то и проблема тоже - по деньгам и престижу прям жалко такую работу терять. А по нагрузке и мозгоебству - швах просто.

Kapitula писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 6:11 am

Cleo писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 5:56 am

Bobeg писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 5:45 am они покивают и скажут што ты должен хендлить еще и вот эти два проекта,
потому что смежный отдел не справляеца, и твои ночалнеги уже согласились,
зная какой ты безотказный хардворкинг молодец.

Все так. Как под копирку. Вот ровно в таком русле все разговоры велись. Bobeg, ты явно в теме!

Плюс переваливания работы и ответственности высших по рангу на нее и рапортование этой работы как своей. Вот интересно, как сейчас выкручиваться будут. Но хотя и не интересно уже. Меня больше волнует моя кидда и ее well-being.

Вот растишь ответственных, работоспособных и совестливых детей, а им потом на шею садятся и катаются...

Младший у нас - где сядешь, там и слезешь. Но поставил себя так, что никаких перегрузок никто на него не валит. Он сразу обьяснил мне - да, я могу сделать десять, а не один заказ на проект в день, но меня за это похвалят и в следующий раз навалят еще десять в день и будут ожидать такого же всегда потом. Поэтому он делает один, его сдержанно хвалят за хорошее качество работы, и win-win, особо не двигают, но ему на жизнь хватает. Бегает марафоны, встречается с друзьями, гоняет игрушки в свое удовольствие, высыпается и ест-готовит когда хочется.

Ну вот. Можно же, если захотеть и суметь договориться с начальством.

Bobeg писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 7:09 am

Cleo писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 5:59 am

Bobeg писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 5:48 am а подкинули скока сотен процентов денег?

Предложили начать переговоры в этом направлении. И про promotion внеплановый заикнулись.
В последнее плановое повышение подкинули 15%, к уже хорошей зарплате. И годовые бонусы у них тоже жирные.
Но в этом-то и проблема тоже - по деньгам и престижу прям жалко такую работу терять. А по нагрузке и мозгоебству - швах просто.

слишком мало слишком поздно.

какие в жопу переговоры.

когда реально рещили повысить когото, это
происходит вот так:

иванка, пашли патрындим. нет, не в кабинете.
пошли на воздух патрындим. под круасончег.
кароче. иванка, слушай сюды.
ты крута и мы хотим штоб ты осталась с нами.
поэтому мы планируем сделать:
создать для тебя твой отдел и сделать тебя департмент хед. это эффективно иммидиатли.
твой бейз вырастает на 75 пцт.
твой бонус энтайтлмент вырастает на 100 пцт.
наймом сотруднегоф буш занимаца сама под нашым чюдким рукавоцтвом.

вот как это делаеца.

а не сопляме про то што вооот ты еще день простой ноч продержысь а через полгода мы тебе откроем негошыэйшен оф бейз инкриз.

Inock писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 7:21 am

Bobeg писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 7:09 am

Cleo писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 5:59 am

Предложили начать переговоры в этом направлении. И про promotion внеплановый заикнулись.
В последнее плановое повышение подкинули 15%, к уже хорошей зарплате. И годовые бонусы у них тоже жирные.
Но в этом-то и проблема тоже - по деньгам и престижу прям жалко такую работу терять. А по нагрузке и мозгоебству - швах просто.

слишком мало слишком поздно.

какие в жопу переговоры.

когда реально рещили повысить когото, это
происходит вот так:

иванка, пашли патрындим. нет, не в кабинете.
пошли на воздух патрындим. под круасончег.
кароче. иванка, слушай сюды.
ты крута и мы хотим штоб ты осталась с нами.
поэтому мы планируем сделать:
создать для тебя твой отдел и сделать тебя департмент хед. это эффективно иммидиатли.
твой бейз вырастает на 75 пцт.
твой бонус энтайтлмент вырастает на 100 пцт.
наймом сотруднегоф буш занимаца сама под нашым чюдким рукавоцтвом.

вот как это делаеца.

а не сопляме про то што вооот ты еще день простой ноч продержысь а через полгода мы тебе откроем негошыэйшен оф бейз инкриз.

Если личный вопрос, то можно не отвечать. А с вами так кто-то когда-то разговаривал?

Inock писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 7:18 am

Kapitula писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 6:11 am

Cleo писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 5:56 am

Все так. Как под копирку. Вот ровно в таком русле все разговоры велись. Bobeg, ты явно в теме!

Плюс переваливания работы и ответственности высших по рангу на нее и рапортование этой работы как своей. Вот интересно, как сейчас выкручиваться будут. Но хотя и не интересно уже. Меня больше волнует моя кидда и ее well-being.

Вот растишь ответственных, работоспособных и совестливых детей, а им потом на шею садятся и катаются...

Младший у нас - где сядешь, там и слезешь. Но поставил себя так, что никаких перегрузок никто на него не валит. Он сразу обьяснил мне - да, я могу сделать десять, а не один заказ на проект в день, но меня за это похвалят и в следующий раз навалят еще десять в день и будут ожидать такого же всегда потом. Поэтому он делает один, его сдержанно хвалят за хорошее качество работы, и win-win, особо не двигают, но ему на жизнь хватает. Бегает марафоны, встречается с друзьями, гоняет игрушки в свое удовольствие, высыпается и ест-готовит когда хочется.

Ну вот. Можно же, если захотеть и суметь договориться с начальством.

Ты насчёт работы до шести с менеджершей договорилась?

Kapitula писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 7:36 am

Inock писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 7:18 am

Kapitula писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 6:11 am
Ну вот. Можно же, если захотеть и суметь договориться с начальством.

Ты насчёт работы до шести с менеджершей договорилась?

Я пока вообще не знаю, что у нас происходит. 5 человек из 12 аут с ковидом. Менагерка пропала. Какие-то левые люди толпами. Жду пока утрясется. Но если что я написала сверху, что я не из тех, кто умеет договариваться.

Inock писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 7:46 am

Kapitula писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 7:36 am

Inock писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 7:18 am

Ты насчёт работы до шести с менеджершей договорилась?

Я пока вообще не знаю, что у нас происходит. 5 человек из 12 аут с ковидом. Менагерка пропала. Какие-то левые люди толпами. Жду пока утрясется. Но если что я написала сверху, что я не из тех, кто умеет договариваться.

Вот и я такой как ты ... к сожалению.
Вся моя команда разбежалась, 2 мои NP ушли/уходят, двух triage nurses забрали и перекинули на thoracic, секретарша уехала одна на мотоцикле в ночь и не вернулась, LNAs переманили большей зарплатой и меньшей работой. А меня так вежливо попросили увеличить мою рабочую неделю на 2 часа за теже деньги. И вот думаю, чё делать то. Я так один не то что долго а вообще никак не могу функционировать. Да, они всё пообещали наладить и людей в помощь найти, ну когда-нибудь.
Locum tenens приводят за тройную цену, а они вообще никакие.

Inock писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 7:46 am

Kapitula писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 7:36 am

Inock писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 7:18 am

Ты насчёт работы до шести с менеджершей договорилась?

Я пока вообще не знаю, что у нас происходит. 5 человек из 12 аут с ковидом. Менагерка пропала. Какие-то левые люди толпами. Жду пока утрясется. Но если что я написала сверху, что я не из тех, кто умеет договариваться.

Вот и я такой как ты ... к сожалению.
Вся моя команда разбежалась, 2 мои NP ушли/уходят, двух triage nurses забрали и перекинули на thoracic, секретарша уехала одна на мотоцикле в ночь и не вернулась, LNAs переманили большей зарплатой и меньшей работой. А меня так вежливо попросили увеличить мою рабочую неделю на 2 часа за теже деньги. И вот думаю, чё делать то. Я так один не то что долго а вообще никак не могу функционировать. Да, они всё пообещали наладить и людей в помощь найти, ну когда-нибудь.
Locum tenens приводят за тройную цену, а они вообще никакие.

Ваша Тетя писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 7:47 am

Inock писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 7:46 am

Kapitula писал(а): ↑Ср авг 17, 2022 7:36 am
Я пока вообще не знаю, что у нас происходит. 5 человек из 12 аут с ковидом. Менагерка пропала. Какие-то левые люди толпами. Жду пока утрясется. Но если что я написала сверху, что я не из тех, кто умеет договариваться.

Вот и я такой как ты ... к сожалению.
Вся моя команда разбежалась, 2 мои NP ушли/уходят, двух triage nurses забрали и перекинули на thoracic, секретарша уехала одна на мотоцикле в ночь и не вернулась, LNAs переманили большей зарплатой и меньшей работой. А меня так вежливо попросили увеличить мою рабочую неделю на 2 часа за теже деньги. И вот думаю, чё делать то. Я так один не то что долго а вообще никак не могу функционировать. Да, они всё пообещали наладить и людей в помощь найти, ну когда-нибудь.
Locum tenens приводят за тройную цену, а они вообще никакие.

А зачем соглашаться на 2 часа за те же деньги? Можно сказать - хорошо, 2 часа за вдвое дороже, или втрое. И только на месяц. Потом чтоб как было по часам, но с увеличением денег.
Особенно если они в таком положении.