Форум Привет

caltrain писал(а): ↑Чт апр 13, 2023 12:30 pm просто, перед этим случилась жабо-гадючная история. судили сотрудника, который перед уходом скопировал бд. но его сдал другой такой же мудак. нашли файл через undelete. не важно, восстанавливался ли файл или нет, но уже название само за себя свидетельствовало.

Бубновый Валет писал(а): ↑Чт апр 13, 2023 7:08 am Но третью я ищу, правда пока не находится. Рынок нынче не очень, от слова совсем. Резюме рассылаешь как в чёрную дыру, видимо фейк-вакансии.

Бубновый Валет писал(а): ↑Чт апр 13, 2023 1:05 pm
Поэтому если кто-то запустил trojan.exe или создал document.pdf и отправил на принтер, то будет видна точная дата - когда это сделано, в какое время, хеш файла, какая именно программа была использована для этого.

Бубновый Валет писал(а): ↑Пт апр 14, 2023 7:07 am Полёт нормальный, PIP'а нет, увольнения нет, зарплата есть.

Бубновый Валет писал(а): ↑Чт апр 13, 2023 10:22 am Сегодня получил название процесса, которым меня пытают. Называется "Тhе Dосumеntеd Cоасhing procеss". Прислали в виде письма как он работает, понятно что не policy, а просто сочинили по ходу дела. В виде пунктов.

Начинается сразу со слов "Your leader will explain that you re not meeting expectations".

caltrain писал(а): ↑Пт апр 14, 2023 10:07 am

Бубновый Валет писал(а): ↑Пт апр 14, 2023 7:07 am Полёт нормальный, PIP'а нет, увольнения нет, зарплата есть.

а разговор про expectations? индюк все равно ж остался и будет ждать шанса подосрать?

Бубновый Валет писал(а): ↑Чт апр 13, 2023 1:05 pm Это уже устарело всё. Сейчас устанавливаются EDR системы, Endpoint Detection & Response. Они просто перехватывают (в т.ч.файловый) API операционной системы, и всё это складируется в единую графовую базу данных. Это идёт сразу, с лаптопом вашим, как только на работу строились.

Бубновый Валет писал(а): ↑Пт апр 14, 2023 11:27 am Он трекает мой прогресс, просто по какой-то причине меня на PIP не ставят

Бубновый Валет писал(а): ↑Вт мар 07, 2023 9:54 am Октябрь-Январь: ищу работу, в т.ч. внутри. Новый год, не ищется. Индюк просит написать завяление по собственному желанию (!!!)

Бубновый Валет писал(а): ↑Пт апр 14, 2023 11:27 am Ну да, т.е. ничего не закончилось. Он трекает мой прогресс, просто по какой-то причине меня на PIP не ставят

oraclejava писал(а): ↑Пт апр 14, 2023 10:39 am Отдел кадров дал ему четкие указания …

oraclejava писал(а): ↑Пт апр 14, 2023 10:39 am Отдел кадров дал ему четкие указания …

Бубновый Валет писал(а): ↑Вт мар 07, 2023 9:54 am Переношу тему с другого форума.

Вкратце:

Август 2022: я получаю бонус за то, что перформил очень хорошо. Рейтинг в конторе отличный, above expectations, радуюсь.

Сентябрь 2022: меняется менеджер, приходит индюк.

Октябрь 2022: индюк заявляет, что с перфомансом беда, что я работаю хуже, чем джуны (решает взять на понт). Я заявляю, что не согласен и буду искать работу.

Октябрь-Январь: ищу работу, в т.ч. внутри. Новый год, не ищется. Индюк просит написать завяление по собственному желанию (!!!). Требует. Со словами "до конца дня чтобы прислал дату последнего дня".

Январь: стучу в HR, индюку дают по шапке. Сказали что retaliate нельзя. Индюк продолжает собирать на меня компромат.

Февраль: индюк насобирал компромата, открыл кейс против меня. HR предложили разойтись мирно. Платят 70к.

Далее копирую сообщение:

===
Появился новый термин - to manage out. Типа когда нет особых причин увольнять, но все вокруг обставляется так, что ты сам уходишь.

Конфликт с индюком, который случился практически сразу после его прихода, переходит с свою завершающую фазу - в моё увольнение.

Предложили до 21 марта подписать уход по взаимному согласию. Дают 70к кешем и до свидания. Если не подпишешь, то будет запланированный PIP, который начнётся ровно после 21 марта. Сейчас типа не PIP ещё.

PIP это программа на 30 дней, не справился - платят за один месяц и пинка под зад. Жаль, что справиться с ней невозможно, PIP в Америке это не инструмент решения проблем, а инструмент увольнения. И само название PIP - misleading.

Так ччто не знаю - принимать 70к и уходить самому или сопротивляться. С одной стороны индус накосячил - просил меня уйти по собственному, принуждал даже, exposed company to liability. Есть доказательства. Но не думаю, что они постесняются уволить. Если брать 70к, то проблему это тоже не решает, т.к. работы не будет.
===

caltrain писал(а): ↑Сб апр 15, 2023 7:45 pm HR как раз заинтересованы в постоянном обороте сотрудников, потому что это однозначно оправдывает их существование, чем ежегодное проведение все веселых стартов, и акций «мы … и мы этим гордимся»

caltrain писал(а): ↑Сб апр 15, 2023 7:45 pm Вы слишком хорошо думаете об отделе кадров..
Единственное, что волнует hr, чтобы не оказаться крайними, потому что они как бы почувствовали, что от индюка плохо пахнет.

shokoladnitsa писал(а): ↑Пн мар 20, 2023 10:16 am

kyk писал(а): ↑Вс мар 19, 2023 8:37 pmа в чём была суть конфликта и как можно/нужно было бы действовать? Не компания в белье ради, а для бесценноого опыта (сына ошибок)
Техническая сторона мало интересна, интересна человеческая. Как углядеть злой умысел и подкоп под себя и ему противодействовать? (помимо совета менять компанию)

Там получилось ,что под Рождество был дедлайн и чел с другого отдела обнаружил его, менеджера , ошибку.
Тот подогнал не ту таблицу (а сам взял выходной и уехал). Народ почти весь ушёл и нас с челом уже гнали в шею, чтоб закрыть здание , а уйти было нельзя, а то завал. И мы обменивались отчаянными имейлами, но в связи с нервной ситуацией так и продолжали слать всем копии. Мы успели, и я уходила радостная .
После праздников менеджер обнаружил, что его ошибка стала известна всем. Он вызвал меня в кабинет и орал ужасно. Народ спрашивал что случилось . Он начал гнобить меня сразу : ревью выглядело плоховато, давал задания и ставил нереальные сроки, но пипа ещё не было.
Я настаивала, чтоб отдел кадров всех опросил, А хьюман ресоски сделали ето устно и потом исказили 3-х , кто ответил как было . А написало , что он " просто повысил голос" вместо "орал не своим голосом" и перепугал всех в близлежащих кьюбиках.Одна из опрошенных также упомянула, что он так же вёл себя с моим предшественником и тот после етого резайнился....что также не было задокументировано .
Параллельно искала работу, но как-раз подоспел спад в економике и позиций было мало...А ещё послала телегу в ЕОЕ

пысы Я не понимала, что мне не жить енивей, зря отказалась от отступных и довела до Пип
И посылать телегу в ЕОЕ было неправильно