Форум Привет

аннаиванна писал(а): ↑Вс июл 16, 2023 8:02 pm Всегда есть другая работа.
Свободу на стабильность...понять трудно.

Далеко не всегда есть другая работа, сейчас например с другой работой в ИТ не очень. Если бы я был аборигеном-американцем, то однозначно бы получил секьюрити клиранс как можно больший и как можно раньше, устроился в какой нить Локхид Мартин или Дженерал Дайнемикс и в ус не дул бы. Если бы я планировал оставаться до упора в Америке, я бы тоже получил клиранс, и пошел пыхтеть на гов контракторов. Шашкой в стартапе или ФААНГе хорошо махать до 40, а потом уже не очень, а если надо работать до 60+, то работа с клирансом это то что доктор прописал. Свобода постоянно конкурировать с аутсорсингом, H1, L1 и ГК холдерами или несвобода поддерживать клиранс, ответ очевиден. Да вообщем то это видно по местным камрадам у нас вокруг ДиСи, у нас гов работ большинство, и те кто в заботах/детях сдают другие паспорта без раздумий, если по работе требуется. Ну а сейчас российское гражданство на гов работах просто нельзя иметь, как и иранское или сев корейское. Россия попала в список самых злостных врагов Америки, так что тут без выбора. Ездить в Россию, если там нет ближайших родственников, тоже занятие сомнительное. Будущее России как сырьевого придатка Китая интереса к этой стране не добавляет.

kolbasof писал(а): ↑Вс июл 16, 2023 8:34 pmДалеко не всегда есть другая работа, сейчас например с другой работой в ИТ не очень.

а не в ИТ квалифицированной работы по профессии и вовсе нет, особенно если 50+

аннаиванна писал(а): ↑Вс июл 16, 2023 8:02 pm
Если реально хороший спец с руками оторвут. Или можно добавить скиллз.

Ой, как смешно. "оторвут с руками" где надо пахать овертайм за невысокую оплату. А так чтобы твои скилы оплачивали по достоинству и так чтобы не гореть - хрен вам. Таких работ увы не так много и туда очередь таких же "высокопрофессиональных" кому надоело от восхода до заката вкалывать.
Из недавнего: пишет рекрутер "ой, впечатлен вашим LinkedIn (а там есть чему впечатляться), позиция вот хорошая", а там и ходить в офис надо (я сейчас раз в неделю хожу) и отпуска на неделю меньше чем уже есть. И нафига мне такое?
Согласен с Колбасоффым, что лучше в около-милитари-говемент, один мой старый знакомый давно в Оттаву свалил, но у него украинское гражданство, ему легче.

извините

[ 2 адм & all ] ИЗВИНИТЕ ! :-)

аннаиванна писал(а): ↑Вс июл 16, 2023 7:44 pm Ну поискала про одеть и надеть. Это какой то новояз. Мы всегда говорили одеть. Наверно региональные различия.

а у Вас это где ?

Mad Hatter писал(а): ↑Пн июл 17, 2023 7:27 am

аннаиванна писал(а): ↑Вс июл 16, 2023 8:02 pm
Если реально хороший спец с руками оторвут. Или можно добавить скиллз.

Ой, как смешно. "оторвут с руками" где надо пахать овертайм за невысокую оплату. А так чтобы твои скилы оплачивали по достоинству и так чтобы не гореть - хрен вам. Таких работ увы не так много и туда очередь таких же "высокопрофессиональных" кому надоело от восхода до заката вкалывать.
Из недавнего: пишет рекрутер "ой, впечатлен вашим LinkedIn (а там есть чему впечатляться), позиция вот хорошая", а там и ходить в офис надо (я сейчас раз в неделю хожу) и отпуска на неделю меньше чем уже есть. И нафига мне такое?
Согласен с Колбасоффым, что лучше в около-милитари-говемент, один мой старый знакомый давно в Оттаву свалил, но у него украинское гражданство, ему легче.

А может надо снизить запросы? Я человек не материалистичный а свободу ценю больше всего.

Судя по предложенной поправке к закону из гражданства скоро можно будет выходить автоматом, написав что нибудь не то в интернете

аннаиванна писал(а): ↑Сб июл 22, 2023 1:31 pm

Mad Hatter писал(а): ↑Пн июл 17, 2023 7:27 am

Ой, как смешно. "оторвут с руками" где надо пахать овертайм за невысокую оплату. А так чтобы твои скилы оплачивали по достоинству и так чтобы не гореть - хрен вам. Таких работ увы не так много и туда очередь таких же "высокопрофессиональных" кому надоело от восхода до заката вкалывать.
Из недавнего: пишет рекрутер "ой, впечатлен вашим LinkedIn (а там есть чему впечатляться), позиция вот хорошая", а там и ходить в офис надо (я сейчас раз в неделю хожу) и отпуска на неделю меньше чем уже есть. И нафига мне такое?
Согласен с Колбасоффым, что лучше в около-милитари-говемент, один мой старый знакомый давно в Оттаву свалил, но у него украинское гражданство, ему легче.

А может надо снизить запросы? Я человек не материалистичный а свободу ценю больше всего.

Вы уже на пенсии?

Mad Hatter писал(а): ↑Пн июл 17, 2023 7:27 am Из недавнего: пишет рекрутер "ой, впечатлен вашим LinkedIn (а там есть чему впечатляться), позиция вот хорошая"

Как бы хинт - Вы получили спам рассылку. Никто персонально Ваш Линкедин не смотрел, просто нашли по ключевым словам десять тысяч кандидатов и теперь хотят чтобы они сами отобрались и построились в очередь.

Uzito писал(а): ↑Вс июл 23, 2023 12:14 pm

Mad Hatter писал(а): ↑Пн июл 17, 2023 7:27 am Из недавнего: пишет рекрутер "ой, впечатлен вашим LinkedIn (а там есть чему впечатляться), позиция вот хорошая"

Как бы хинт - Вы получили спам рассылку. Никто персонально Ваш Линкедин не смотрел, просто нашли по ключевым словам десять тысяч кандидатов и теперь хотят чтобы они сами отобрались и построились в очередь.

Я очень редко получаю "спам рассылки" из LinkedIn. Обычно соответствие присылаемой позиции и моих скиллов (весьма специфичных) очень хорошее.
Чтобы было понятнее, на интервью тоже зовут нередко.

Mad Hatter писал(а): ↑Вс июл 23, 2023 12:42 pm Я очень редко получаю "спам рассылки" из LinkedIn. Обычно соответствие присылаемой позиции и моих скиллов (весьма специфичных) очень хорошее.
Чтобы было понятнее, на интервью тоже зовут нередко.

Возможно для дата саентисов используются очень специфические ключевые слова и попадание оказывается лучше. Но тем не менее, методика не менее спаммерская - разослать всем кого сматчили одинаковый шаблон "I came across your profile and I'm impressed with your background in xxxxx" / "I found your information on Linkedin and thought you may be a good fit for this role!", и потом подсекать клюнувших на эту объяву. Обычно предлагают созвониться чтобы рассказать какая замечательная позиция (not!).

Uzito писал(а): ↑Вс июл 23, 2023 12:50 pm

Mad Hatter писал(а): ↑Вс июл 23, 2023 12:42 pm Я очень редко получаю "спам рассылки" из LinkedIn. Обычно соответствие присылаемой позиции и моих скиллов (весьма специфичных) очень хорошее.
Чтобы было понятнее, на интервью тоже зовут нередко.

Возможно для дата саентисов используются очень специфические ключевые слова и попадание оказывается лучше. Но тем не менее, методика не менее спаммерская - разослать всем кого сматчили одинаковый шаблон "I came across your profile and I'm impressed with your background in xxxxx" / "I found your information on Linkedin and thought you may be a good fit for this role!", и потом подсекать клюнувших на эту объяву. Обычно предлагают созвониться чтобы рассказать какая замечательная позиция (not!).

Не, ну любая рассылка от рекрутеров имеет элемент спама
Просто по описанию позиции я сразу вижу, читал рекрутер мой профайл или нет есть там определённые особенности.
А звонок - это первый обязательный шаг, на нем первый скрининг проходит.

Mad Hatter писал(а): ↑Вс июл 23, 2023 4:33 pm Просто по описанию позиции я сразу вижу, читал рекрутер мой профайл или нет есть там определённые особенности.
А звонок - это первый обязательный шаг, на нем первый скрининг проходит.

Если бы... рекрутинг в 2023 году выглядит примерно так:

первый звонок это рекрутер рассказывает какая хорошая у них позиция и пытается тебе ее продать, при этом называть бюджет и давать детальную job description обычно не хотят. Если им тебя удалось уломать, то просят прислать отредактированое под эту позицию резюме, подписать договор о представлении.

Потом тебе присылают письмо с просьбой одностороннего видео интервью, псевдонаучных тестов и прочей галиматьи. И только после успешного прохождения этих процедур ты получаешь первое интервью с нанимающим менеджером. Тут в первый раз кто-то смотрит на твое резюме.

Затем следует технический тест с заданием на пару дней домашней работы и дальнейшие 6-7 раундов интервью с командой, менеджерами, СЕО.

В любой момент рекрутер или нанимающий менеджер могут исчезнуть в туман.

Примерно 1 случай из 100 линкединовских емейлов выливается в оффер со смешной зарплатой.
Если очень повезёт, то где-нибудь через 400-500 емейлов будет что-то реально нормальное.

"домашней работы"? Господи, хорошо, что я уже не программист

Mad Hatter писал(а): ↑Вс июл 23, 2023 6:30 pm "домашней работы"? Господи, хорошо, что я уже не программист

Это не только программистам такое счастье. Дадут мегабайтный CSV, типа сделай нам модельку или сделай презентацию по развитию бизнеса. А потом ручкой и спасибо за бесплатную работу.

На последней работе было так: сообщение в месенджере от рекрутера, через пару дней интервью с тим лидом, еще через пару дней с проджект менеджером и наследующий день оффер.
Первая работа в Москве: звонок от нанимателя, 10 минут разговора за жизнь и оффер.
Вторая работа: HR, тест, техническое интервью, оффер.
Вообще в России как то все гораздо проще, даже если работа в западной компании.

Uzito писал(а): ↑Вс июл 23, 2023 6:55 pm

Mad Hatter писал(а): ↑Вс июл 23, 2023 6:30 pm "домашней работы"? Господи, хорошо, что я уже не программист

Это не только программистам такое счастье. Дадут мегабайтный CSV, типа сделай нам модельку или сделай презентацию по развитию бизнеса. А потом ручкой и спасибо за бесплатную работу.

Общая рекомендация - сразу слать на три буквы.

olis писал(а): ↑Пн июл 24, 2023 2:52 am Вторая работа: HR, тест, техническое интервью, оффер.

Точно также было и у меня на канадских работах. При этом никаких изнуряющих многочасовых интервью.

Mad Hatter писал(а): ↑Пн июл 24, 2023 5:19 am

olis писал(а): ↑Пн июл 24, 2023 2:52 am Вторая работа: HR, тест, техническое интервью, оффер.

Точно также было и у меня на канадских работах. При этом никаких изнуряющих многочасовых интервью.

Подумал. В принципе в Англии тоже все просто было. За исключением периода когда пытался устроиться в финансовые компании) Правда в России еще и практически 100% результат интервью.

olis писал(а): ↑Пн июл 24, 2023 2:52 am Вообще в России как то все гораздо проще, даже если работа в западной компании.

Сейчас на танковый завод вообще без интервью возьмут. А скоро даже апплаиться не надо будет, представители завода сами прийдут домой, в автозак и к станку. Оптимизация однако, зачем лишние люди в цепочке, рекрутеры какие то. Проще надо жить, товарищи.

kolbasof писал(а): ↑Вс июл 16, 2023 8:34 pm Ну а сейчас российское гражданство на гов работах просто нельзя иметь, как и иранское или сев корейское. Россия попала в список самых злостных врагов Америки, так что тут без выбора. Ездить в Россию, если там нет ближайших родственников, тоже занятие сомнительное.

Опять скажу: я бы с превеликой радостью избавился от российского гражданства, - но, увы, тому, кто попал в Омерику по временной визе (т.е. х1-б-шнику или ПН), сделать это невозможно (вернее, теоретически возможно, но для этого надо ехать в Россию)!
И шо делать?!