Форум Привет

Килькин писал(а): ↑Пт фев 02, 2024 8:13 am прокатился и у нас легкий лейофф, полегли бойцы. Пошел на всякий случай сушить сухари.

По ходу увольняют тех, кто вкалывал, а бездельников типа меня нет. Видимо, есть в этом какая то вселенская мудрость и логика.

Где как. У кого отстающих, у кого тех кто много получает, у кого отделами.

Почитал сегодня новости. Экономика буминг, работы навалом, безработицы нет. Происходит просто перераспределение -- из Гугла и Майкрософта народ переходит в Волмарт. Не о чем беспокоиться, похоже.

то бишь это что значит, работы за 300к кончаются, а за 100к навалом

Килькин писал(а): ↑Пт фев 02, 2024 9:05 am то бишь это что значит, работы за 300к кончаются, а за 100к навалом

За 30к, а не за 100к.

Килькин писал(а): ↑Пт фев 02, 2024 9:05 am то бишь это что значит, работы за 300к кончаются, а за 100к навалом

У нас открыли хайринг. Берут только сеньор и принципал. Но возможно дешевле чем были.

IL1 писал(а): ↑Пт фев 02, 2024 8:55 am Почитал сегодня новости. Экономика буминг, работы навалом, безработицы нет. Происходит просто перераспределение -- из Гугла и Майкрософта народ переходит в Волмарт. Не о чем беспокоиться, похоже.

Кассирами?

voyager3 писал(а): ↑Пт фев 02, 2024 9:23 am

IL1 писал(а): ↑Пт фев 02, 2024 8:55 am Почитал сегодня новости. Экономика буминг, работы навалом, безработицы нет. Происходит просто перераспределение -- из Гугла и Майкрософта народ переходит в Волмарт. Не о чем беспокоиться, похоже.

Кассирами?

Не только. Можно расставлять товар на полки.

alex_127 писал(а): ↑Пт фев 02, 2024 9:12 am

Килькин писал(а): ↑Пт фев 02, 2024 9:05 am то бишь это что значит, работы за 300к кончаются, а за 100к навалом

У нас открыли хайринг. Берут только сеньор и принципал. Но возможно дешевле чем были.

Сегодня по три

Парнишка дает базу

ЖестДобройМоли писал(а): ↑Чт фев 08, 2024 8:32 pm Парнишка дает базу

Про гиперспециализацию всё правда. Для создания продукта генерирующего сотни миллионов долларов в год шесть тысяч "программистов" не нужны. Нужны пара дюжина настоящих программистов. А раскрашивателей кнопки и распивателей кофе в нормальной компании не надо.

у нас всех лос-анджелевских дезайнеров/бизнесс (их чего то обзывают практишеонерами) обязали до сегодня дать ответ о недобровольном перезде в атланту или даллас...или - на выход.
я им расказал как здесь круто (ну - дёшево там..мягкая зима - около 0...) , но ...они не обрадовались чего-то.
будем наблюдать...
пс мне это важно - ещё заставят всё делать самому (если они поуходят)...хотя что там того бизнеса - оптом берём в розницу продаём. Как с этим моим hbo max...

Uzito писал(а): ↑Пт фев 09, 2024 8:02 am

ЖестДобройМоли писал(а): ↑Чт фев 08, 2024 8:32 pm Парнишка дает базу

Про гиперспециализацию всё правда. Для создания продукта генерирующего сотни миллионов долларов в год шесть тысяч "программистов" не нужны. Нужны пара дюжина настоящих программистов. А раскрашивателей кнопки и распивателей кофе в нормальной компании не надо.

Я буду только рад, если раскрашивателям кнопок и интерфейсов дадут всем принка под зад.
Надоели эти фестончики с рюшечками...

Я с первого дня как переехал в сша удивлялся, как много лишних людей. И удивляюсь до сих пор.

То что бы у нас там делал один, тут наймут хорошо, если троих. Бывает да, наоборот, в мелких компаниях работают за троих часов 60 в неделю. Правда если опять же процесс организовать нормально и расставить правильно приоритеты и ожидания. В большинстве случаев 60 часов не нужно будет.

А 3 на одно место и создают ненужные движения, наступают друг другу на ноги. Создают лишние собрания и как с детем - у семи нянек дитя без глазу.

Только если их всех выкинуть на улицу, что будет с обстановкой? Ведь многие даже кнопочки расспрашивают криво.

Uzito писал(а): ↑Пт фев 09, 2024 8:02 am Про гиперспециализацию всё правда. Для создания продукта генерирующего сотни миллионов долларов в год шесть тысяч "программистов" не нужны. Нужны пара дюжина настоящих программистов. А раскрашивателей кнопки и распивателей кофе в нормальной компании не надо.

Эх, закончилась халява в ИТ! Все таки я везунчик по жизни, получается. Приехал на дотком бубле, сумел удержаться во время кризисов, наскирдовал баблеца, получил правильный паспорт, объездил всю Америку, Канаду и Балканы, пожил в Турецкой ривьере. Особо не напрягался.

Кнопки раскрашивал?

Uzito писал(а): ↑Пт фев 09, 2024 8:02 am Про гиперспециализацию всё правда. Для создания продукта генерирующего сотни миллионов долларов в год шесть тысяч "программистов" не нужны. Нужны пара дюжина настоящих программистов. А раскрашивателей кнопки и распивателей кофе в нормальной компании не надо.

Шесть тысяч "программистов" cтоят больше миллиарда в год, поэтому никто их на продукт, генерирущий сотни миллионов, нанимать не будет.
А на продукте, где замешаны миллиарды, пара дюжин не покатит (хотя Маск считал иначе).

PS У любого большого продукта, например, правительства разных стран и прочих деревень среди клиентов. Там толстенные тома всяких требований, в которых кому-то нужно разбираться и красить кнопки правильным цветом (ну или можно зааутсорсить как боинг)

Mad Hatter писал(а): ↑Пт фев 09, 2024 2:19 pm Кнопки раскрашивал?

Не, до кнопок меня не допускали. Я всё больше на бэкенде тусовался. И немножко API.

kolbasof писал(а): ↑Пт фев 09, 2024 1:06 pmОсобо не напрягался.

по ночам или выходным не работал?

ЖестДобройМоли писал(а): ↑Чт фев 08, 2024 8:32 pm Парнишка дает базу ...

Интересное видео, в чем-то он прав конечно но это можно сказать о любых обобщениях. Специализация никуда не денется, сильно сомневаюсь что в серьезную backend/API команду возьмут человека без соответствующего опыта. Большого и реального опыта а не на бумаге/хобби проектах. То-же самое верно для UI и любой другой области. Слишком много ньюансов которые кроме как на реальных (и желательно больших и успешных) проектах никак не получить.

Простой пример - на интервью на тот-же backend/API поспрашивать кандидата не про набивший аскомину API design patterns a здать вопросу о том как он будет оргазнизовывать logging / health & real-time monitoring / recovery & disaster management. Как правило это дает куда более полную картину о кандидате и самое главное о его понимании предмета.