Сокращение найма в ИТ

[Bobeg]

Когда я наблюдал за природой в ситигруппе произошел знатный момент: на индусянах начали паразитировать островитяни из пацифики.

[Bobeg]

Но вот вам другое наблюдение за преродой.
Среди программистов в сити группе я ни одного американца не видел ваще. Ни белаво ни чернаво ни вагинального ни пенисуального. Никакого.
Индусы, кетайцы, островные, несколько тоукен рашшенов из бссср, и усе. Самый белый человек был корейский квант.

[Bobeg]

И только щас вот, на моей каррент работе я опять вижу американских белых программистов. Но они все кванты.

[Irena]

Начать можно было бы с того, чтобы выгнать индусов из HR. Там никаких особенных знаний не нужно, американцы прекрасно справятся. Индусов в HR легко прижучить за дискриминацию, если посмотреть , кого они нанимают. Беззастенчиво. Чужих для америки, но своих для себя, работников. Вредители.
Все как бы стесняются - армяне не принимают только армян, евреи вообще евреев не принимаю, боятся, что "скажут", китайцы принимают тех, кто "не конкурент". А вот индусы принимают только своих.

[voyager3]

Тут замкнутый круг.
Стемовцов бабы не видят в упор.
Их самоуважение в жопе.
Результат - наниматели им не платят.

Да при чём тут самоуважение? Спрос и предложение, доктора продукт только местного производства, да ещё и с искусственным ограничением количества, а платежестособный спрос пока есть.
Делайте что-то своё за сколькохотите. Не знаете, что делать - вот и я не знаю, поэтому работаю на тех, кто хотя бы успешно делает вид, что знает, и привлекает пока что бабки, из которых мне отслюнявливает пейчек.

[Mad Hatter]

Интересно

На корпоративном Рождестве, вот где.

А за это можно и телегу накатать.

[voyager3]

Начать можно было бы с того, чтобы выгнать индусов из HR. Там никаких особенных знаний не нужно, американцы прекрасно справятся. Индусов в HR легко прижучить за дискриминацию, если посмотреть , кого они нанимают. Беззастенчиво. Чужих для америки, но своих для себя, работников. Вредители.
Все как бы стесняются - армяне не принимают только армян, евреи вообще евреев не принимаю, боятся, что "скажут", китайцы принимают тех, кто "не конкурент". А вот индусы принимают только своих.

А там, кстати, их не так уж и много. В основном, ХХ-американцы разных цветов.

[voyager3]

Но вот вам другое наблюдение за преродой.
Среди программистов в сити группе я ни одного американца не видел ваще. Ни белаво ни чернаво ни вагинального ни пенисуального. Никакого.
Индусы, кетайцы, островные, несколько тоукен рашшенов из бссср, и усе. Самый белый человек был корейский квант.

Как-то общался с вашими коллегами из Щикаги, так там белым-бело, и даже говорили не на корпспике иногда. Но предложили в итоге

[Bobeg]

На корпоративном Рождестве, вот где.

А за это можно и телегу накатать.

Зачееем?

[Irena]

Начать можно было бы с того, чтобы выгнать индусов из HR. Там никаких особенных знаний не нужно, американцы прекрасно справятся. Индусов в HR легко прижучить за дискриминацию, если посмотреть , кого они нанимают. Беззастенчиво. Чужих для америки, но своих для себя, работников. Вредители.
Все как бы стесняются - армяне не принимают только армян, евреи вообще евреев не принимаю, боятся, что "скажут", китайцы принимают тех, кто "не конкурент". А вот индусы принимают только своих.

А там, кстати, их не так уж и много. В основном, ХХ-американцы разных цветов.

Это смотря где. В банках и страховках (где самые финансы, все они правильно расчитали) в HR полно индусов. Они, собственно, и начали эту индийскую рабочую эмиграцию, своих завозить. У нас здесь недалеко лакшери апартменты наполовину приехавшими суперспециалистами индусами были заняты, живут за счет страховок, которые их навезли. Раньше можно было видеть небольшую демонстрацию утром идущих на работу, все в рубашечках с длинными рукавами в любую жару. Сейчас уже не увидишь - пересели на хорошие машины, возят свое семейство. Ну, и как мы все видим, пошли в политику. Ну, а что.

[Sky]

Конечно, вот этот 1% - что должно остаться от текущей Н1В программы.
Увы, как только начинается индусизация компании, процесс идет только в одну сторону и опережающими темпами. 5 лет назад в моей компании редко был заметен индюк. Да, на митинге из 10 человек говорили с акцентом (это юг Флориды), но это меня не беспокоит. Недавно из 3 топ менеджеров на таунхолле, все 3 индусы, и все 3 уродовали Инглиш до тошноты. Из праздников по имени называют только Дивали и Рамадан, остальное "холидэйз". Я, знаете ли, эмигрировал в Америку и расчитываю остаться в Америке.

Про индокритическую массу много раз писали и на СП, и тут. Как только число индюков перевалит через определённый процент, всё, тушите свет, сливайте воду. Дела не будет. Всё погрязнет в интригах, многоходовках и политессе. Каждый раз, когда надо будет принимать критические решения, они будут исчезать под разными предлогами и появляться, когда проблема разрешится и/или начнут раздавать "печеньки". Бурная деятельность будет иметь околонулевой выхлоп, а косяки потом придётся разбирать годами.

СП - это такая клоака , сообщество профессиональных неудачников помноженная на пещерную ксенофобию, вместо того что бы принять свою неконкурентноспособность начинают искать виноватых… ну, конечно, же индусы , DEI , БМЛ виноваты в том что вы losers .
Смотрим faculty members в CS. MIT половина индусов,
https://www.eecs.mit.edu/role/faculty-cs/
Та же самая картина Carnegie Mellon University
Pittsburgh, PA ‧ Private, non-profit ‧ 4-year

https://s3d.cmu.edu/people/faculty-index.html

[Sky]

А там, кстати, их не так уж и много. В основном, ХХ-американцы разных цветов.

Это смотря где. В банках и страховках (где самые финансы, все они правильно расчитали) в HR полно индусов. Они, собственно, и начали эту индийскую рабочую эмиграцию, своих завозить. У нас здесь недалеко лакшери апартменты наполовину приехавшими суперспециалистами индусами были заняты, живут за счет страховок, которые их навезли. Раньше можно было видеть небольшую демонстрацию утром идущих на работу, все в рубашечках с длинными рукавами в любую жару. Сейчас уже не увидишь - пересели на хорошие машины, возят свое семейство. Ну, и как мы все видим, пошли в политику. Ну, а что.

Ирена , кто вам то мешает « пробиться в люди» ? Индусы outperform русскоговорящих , потому что, у них в Индии образование лучше , все предметы в CS и мед школе преподаются на English , у них профессора учились в США соответственно, им не надо keeping up за последними технологиями переводя учебники как это в раше. Поэтому они сюда приезжают более подкованными , чем Вася Пупкин из Ростова.

Переход на личности. Ребята, давайте жить дружно! Модератор

[kolbasof]

Ирена , кто вам то мешает « пробиться в люди» ? Индусы outperform русскоговорящих , потому что, у них в Индии образование лучше , все предметы в CS и мед школе преподаются на English , у них профессора учились в США соответственно, им не надо keeping up за последними технологиями переводя учебники как это в раше. Поэтому они сюда приезжают более подкованными , чем Вася Пупкин из Ростова.

Мой опыт работы в корпах говорит что дойти до сержанта-командира отделения 10 человек не сложно. А вот дальше уже надо идти бандой. У русскоязычных просто нет банды. На восточном побережье точно нет. А у индусов есть.

[Mad Hatter]

А за это можно и телегу накатать.

Зачееем?

Ну тогда слушай ещё

[kyk]

дойти до сержанта-командира отделения 10 человек не сложно. А вот дальше

а дальше - Академия Ген.Штаба и в палковкники

[Sky]

Ирена , кто вам то мешает « пробиться в люди» ? Индусы outperform русскоговорящих , потому что, у них в Индии образование лучше , все предметы в CS и мед школе преподаются на English , у них профессора учились в США соответственно, им не надо keeping up за последними технологиями переводя учебники как это в раше. Поэтому они сюда приезжают более подкованными , чем Вася Пупкин из Ростова.

Мой опыт работы в корпах говорит что дойти до сержанта-командира отделения 10 человек не сложно. А вот дальше уже надо идти бандой. У русскоязычных просто нет банды. На восточном побережье точно нет. А у индусов есть.

Что это за дикая интерпретация ? Вы имеете ввиду alumni - это широко используется при hiring, всегда при найме на работу приоритет за alumni.

[kolbasof]

Мой опыт работы в корпах говорит что дойти до сержанта-командира отделения 10 человек не сложно. А вот дальше уже надо идти бандой. У русскоязычных просто нет банды. На восточном побережье точно нет. А у индусов есть.

Что это за дикая интерпретация ? Вы имеете ввиду alumni - это широко используется при hiring, всегда при найме на работу приоритет за alumni.

Как хошь называй. Команда, банда, деревня, обойма. Это и у аборигенов так: гольф клубы, церкви, сорорити. Один за всех, все за одного. Член за щекой, язык за зубами.

[AndrI-Oxa]

Это смотря где. В банках и страховках (где самые финансы, все они правильно расчитали) в HR полно индусов. Они, собственно, и начали эту индийскую рабочую эмиграцию, своих завозить. У нас здесь недалеко лакшери апартменты наполовину приехавшими суперспециалистами индусами были заняты, живут за счет страховок, которые их навезли. Раньше можно было видеть небольшую демонстрацию утром идущих на работу, все в рубашечках с длинными рукавами в любую жару. Сейчас уже не увидишь - пересели на хорошие машины, возят свое семейство. Ну, и как мы все видим, пошли в политику. Ну, а что.

Ирена , кто вам то мешает « пробиться в люди» ? Индусы outperform русскоговорящих , потому что, у них в Индии образование лучше , все предметы в CS и мед школе преподаются на English , у них профессора учились в США соответственно, им не надо keeping up за последними технологиями переводя учебники как это в раше. Поэтому они сюда приезжают более подкованными , чем Вася Пупкин из Ростова.

Вы вообще реально не врубаетесь в тему. Но ответить очень хочется, да, понимаю.
Вася Пупкин из Ростова напишет нормальный, надёжно работающий код. А индюки наваяют такое, что потом Ганеша хоботом не размотает. Работать это будет через одно место, а в итоге придётся переписывать всё с чистого листа. Сейчас индюки толпой ринулись в ИИ, который позволяет кодить, вообще не понимая процесса.
У нас на работе как раз недавно был пример. Слава Кришне, вышибли индюка наконец-то пинком под зад. Правда ещё один остался

[AndrI-Oxa]

Про индокритическую массу много раз писали и на СП, и тут. Как только число индюков перевалит через определённый процент, всё, тушите свет, сливайте воду. Дела не будет. Всё погрязнет в интригах, многоходовках и политессе. Каждый раз, когда надо будет принимать критические решения, они будут исчезать под разными предлогами и появляться, когда проблема разрешится и/или начнут раздавать "печеньки". Бурная деятельность будет иметь околонулевой выхлоп, а косяки потом придётся разбирать годами.

СП - это такая клоака , сообщество профессиональных неудачников помноженная на пещерную ксенофобию, вместо того что бы принять свою неконкурентноспособность начинают искать виноватых… ну, конечно, же индусы , DEI , БМЛ виноваты в том что вы losers .
Смотрим faculty members в CS. MIT половина индусов,
https://www.eecs.mit.edu/role/faculty-cs/
Та же самая картина Carnegie Mellon University
Pittsburgh, PA ‧ Private, non-profit ‧ 4-year

https://s3d.cmu.edu/people/faculty-index.html

Лишний раз подтверждает, что они без мыла в зад умеют пролезать. В этом у них талант, не поспоришь.

[kolbasof]

Лишний раз подтверждает, что они без мыла в зад умеют пролезать. В этом у них талант, не поспоришь.

Мне вот что интересно: это евреи таки просрали все полимеры в Америке или это многоходовочка которую я не понимаю?