Great Resignation

[Cleo]

Интересная тема... Почему только в этом разделе?

Да вот я думала - куда лучше.
Вроде и не про семью (хотя и про семью!) и не про финансы (хотя и про них тоже!) и даже в девочки хотела сначала (но мне ВСЕ мнения интересны же!)

Если считаешь нужным - то перенеси (в КО?), тема и правда интересно разворачивается. Не я одна над этими вопросами экзистенциональными парюсь, похоже. И за себя, и за детей подросших уже у всех у нас.

[Oдуван]

Что делать что делать...

Учить не стресовать.

Стресс это только у принимающего. Что не успели сегодня делаем завтра. Если люди не успевают значит работы слишком много а людей слишком мало.

ИМО это лучше чем уходить - пусть сами уволят.

[Kapitula]

Клео, ты хочешь, чтобы вместо работы она начала бухать по клубам и знакомиться с мужиками, иди поехала путешествовать по миру на твои деньги? Что означает то мифическое « пожить для себя»?

Вот не поверишь - я бы не против такого сценария :)
А то она у нас умница-красавица с модельной внешностью и прекрасными манерами, а на уме - одна работа, от которой кони дохнут. Потому что даже с подружками аут сходить надо планировать, раз-два в месяц только время выкраивала.

А по миру она уже достаточно на мои деньги поездила :). Мы вместе с ней прожигаем их неплохо. Сейчас, думаю, надо сьездить с ней куда-то, развеятся. Я сама кайф от этих поездок ловлю, лучшая компания мне. Мне с ней супер-комфортно вместе путешествовать.

За деньги я не волнуюсь. Если надо - не вопрос, поддержим.

Ты не можешь с ней ездить, тебе работать надо. А когда она уедет в Европу на год, или начнёт каждые пару дней под утро являться, тебе это очень быстро надоест оплачивать.

[Bobeg]

современная интеллектуальная работа в околофинансах предполагает много всякого дерьма, которое я излагаю ниже
в виде шит-листа.

про другие виды работ я ничего не знаю, но подозреваю шо во многом та же фигня.

сакрифайс почти всего что человек имеет право в жизни иметь потому что работа выжрет все время какое есть
дичайшие тошнотворные корпоративные правила которые надо терпеть
обязательная политкорректность которая проникла уже везде, рассказать на работе анекдот уже нельзя, самоубийственно
очень высокий уровень стресса
одновременно с этим придется терпеть лекции и инструкции по ворк-лайф балансу, которые ничем кроме как издевательством назвать низзя
чавкающие харкающие и пальцем показывающие емплоизы из всяких азий которых надо терпеть по причинам мультикульти
сниженый уровень удовлетворенностью работой
ерли грейв

за все это они платят денег. не так штоб прям очень много. но да, больше чем можно получить работая в какой-нить акме или фирме ибм той же самой. но уже меньше чем печально знаменитые фаанги.

впрочем к фаангам этот шит-лист уже тоже относится. вона, мамазон - самый высокий турн-оувер рейт в мире.
большинству в амазоне физически дурно становится работать, и люди уходят.

[Ваша Тетя]

Интересная тема... Почему только в этом разделе?

Да вот я думала - куда лучше.
Вроде и не про семью (хотя и про семью!) и не про финансы (хотя и про них тоже!) и даже в девочки хотела сначала (но мне ВСЕ мнения интересны же!)

Если считаешь нужным - то перенеси (в КО?), тема и правда интересно разворачивается. Не я одна над этими вопросами экзистенциональными парюсь, похоже. И за себя, и за детей подросших уже у всех у нас.

Не... ну почему Девочки.... Для мальчиков это даже актуальнее.
Пошла, кстати, на годы посмотрела - тот мой друг карьеру бросил в 45. Резко. Хорошую такую карьеру.
Не думаю, что хоть раз пожалел.

[Bobeg]

если человек несет на себе это все.
в таких количествах и обьемах что от его ухода высший менеджмент в ахе.
то что я могу сказать про этот высший менеджмент. сборище долбогребов бюджетоворующих.

Bobeg, ну ты прям в точку!
Менеджмент долбоебы, да. И я поддержала - уходи, и даже не думай.
Они уже пять (!) человека на ее проекты аврально перевели и еще трех контракторов сейчас поттягивают. И клиенты в охуе тоже.

Но наказать менеджмент - так себе задача. Меня ее будущее больше сейчас волнует. Как это - выпрыгнуть из нечеловечески плотного графика с запредельной ответственностью вообще в никуда...

У них там еще и non-compete agreement есть. То есть к конкурентам она не может два года подаваться теперь. Надо что-то принципиально новое искать.

пущай оупенает свой бизнес и становица консультантом.
мне стало в разы лехче когда я так сделал.

[Kapitula]

если человек несет на себе это все.
в таких количествах и обьемах что от его ухода высший менеджмент в ахе.
то что я могу сказать про этот высший менеджмент. сборище долбогребов бюджетоворующих.

Bobeg, ну ты прям в точку!
Менеджмент долбоебы, да. И я поддержала - уходи, и даже не думай.
Они уже пять (!) человека на ее проекты аврально перевели и еще трех контракторов сейчас поттягивают. И клиенты в охуе тоже.

Но наказать менеджмент - так себе задача. Меня ее будущее больше сейчас волнует. Как это - выпрыгнуть из нечеловечески плотного графика с запредельной ответственностью вообще в никуда...

У них там еще и non-compete agreement есть. То есть к конкурентам она не может два года подаваться теперь. Надо что-то принципиально новое искать.

Вообще-то это показывает ее неумение контактировать и общаться с руководством. Потому что в теории она могла бы это обсудить до ухода и снизить нагрузку.
Если что, я тоже это не умею

[Ваша Тетя]

Мне представляется, что для работы консультантом надо все же иметь больше опыта и некое имя в индустрии.

[Oдуван]

если человек несет на себе это все.
в таких количествах и обьемах что от его ухода высший менеджмент в ахе.
то что я могу сказать про этот высший менеджмент. сборище долбогребов бюджетоворующих.

Bobeg, ну ты прям в точку!
Менеджмент долбоебы, да. И я поддержала - уходи, и даже не думай.
Они уже пять (!) человека на ее проекты аврально перевели и еще трех контракторов сейчас поттягивают. И клиенты в охуе тоже.

Но наказать менеджмент - так себе задача. Меня ее будущее больше сейчас волнует. Как это - выпрыгнуть из нечеловечески плотного графика с запредельной ответственностью вообще в никуда...

У них там еще и non-compete agreement есть. То есть к конкурентам она не может два года подаваться теперь. Надо что-то принципиально новое искать.

Вообще-то это показывает ее неумение контактировать и общаться с руководством. Потому что в теории она могла бы это обсудить до ухода и снизить нагрузку.
Если что, я тоже это не умею

Брать все что нагрузят - неумная стратегия.

[Cleo]

Другой - брательник мой. Художник. На художника и учился.

Есть у нас художник в близкой родне. Учился в Строгановском, не гений, но талантлив вполне. Итог плохой - спился по-черному. Когда выниривал, то "шабашил" и много зарабатывал на оформительских контрактах, он еще и краснодеревщиком потом стал очень толковым. Далее все это пропивалось вхлам. Деградировал. Умер буквально под забором. Творческих специальностей я поэтому очень-очень боюсь. Хрупкие натуры, уязвимые, работ не так много, а денежных так и еще меньше. Зависимость от тех, кто "музыка заказывает" очень высокая. Все мои знакомые музыканты тут жалуются, что вообще труба сейчас настала.

[Bobeg]

если человек несет на себе это все.
в таких количествах и обьемах что от его ухода высший менеджмент в ахе.
то что я могу сказать про этот высший менеджмент. сборище долбогребов бюджетоворующих.

Bobeg, ну ты прям в точку!
Менеджмент долбоебы, да. И я поддержала - уходи, и даже не думай.
Они уже пять (!) человека на ее проекты аврально перевели и еще трех контракторов сейчас поттягивают. И клиенты в охуе тоже.

Но наказать менеджмент - так себе задача. Меня ее будущее больше сейчас волнует. Как это - выпрыгнуть из нечеловечески плотного графика с запредельной ответственностью вообще в никуда...

У них там еще и non-compete agreement есть. То есть к конкурентам она не может два года подаваться теперь. Надо что-то принципиально новое искать.

Вообще-то это показывает ее неумение контактировать и общаться с руководством. Потому что в теории она могла бы это обсудить до ухода и снизить нагрузку.
Если что, я тоже это не умею

я совершенно уверен што она афигенно абщалась с рукаводством, и классно контактировала.
руковоство - ну как у тя дела?
она - работаю!
руководство - ну маладец. кстати сделай исчо к утру завтра вот это и вот это и вот это тоже.
а она еще маленькая, неопитная, и собственно торгу и негошиейшену ее никто не учил никогда.
я это говорю с уверенностью потому что этому никогда нигде никого не учат.

[Cleo]

пущай оупенает свой бизнес и становица консультантом.
мне стало в разы лехче когда я так сделал.

Не может она консультантом теперь. Два года следующих.

[Oдуван]

Потому что если начальство спрашивает как дела надо рассказывать как тяжко работаешь, какие задачи в прцессе, какие трудности а в конце себя похвалить доложив об успехах ап ту дей

[Bobeg]

пущай оупенает свой бизнес и становица консультантом.
мне стало в разы лехче когда я так сделал.

Не может она консультантом теперь. Два года следующих.

я думаю эмплоизом не может однозначно.
но никто не может запретить человеку открыть свою фирму, никакой нон-компит.
в особенности если она как консультант будет консультировать тех же долбохряков,
но уже по собственному расписанию и за другие деньги.
но я не специалист в контракт ло, это к лоерам на консультацию.

[Ваша Тетя]

пущай оупенает свой бизнес и становица консультантом.
мне стало в разы лехче когда я так сделал.

Не может она консультантом теперь. Два года следующих.

А за два года ее имя забудут, если помнили.

[Cleo]

Вообще-то это показывает ее неумение контактировать и общаться с руководством. Потому что в теории она могла бы это обсудить до ухода и снизить нагрузку.

Она и обсуждала. На нескольких уровнях и как минимум год уже. Интенсивно в последний месяц. Что в этот сезон такого больше не потянет и что это просто unsustainable. Полтора часа ее самый-самый-высший слушал и гривой кивал. И обещал, что снимут с галер. А потом стали просить - we cannot afford to loose you еtc. и просить потерпеть еще буквально полгода такой пахоты, потому что некем заменить. Денюжек подкинули, но платили ей и так неплохо. Наша сказала (про себя), что она не проститутка бросать в нее деньгами, а не решать проблему перегрузки. И вот взяла и ушла. Общаться она умеет. За это ее там и держали, много сложных ситуаций с непростыми клиентами разруливала.

[Bobeg]

Потому что если начальство спрашивает как дела надо рассказывать как тяжко работаешь, какие задачи в прцессе, какие трудности а в конце себя похвалить доложив об успехах ап ту дей

ни в коем случае я не возражаю. но как это улучшит твою ситуацию на работе?
они покивают и скажут што ты должен хендлить еще и вот эти два проекта,
потому что смежный отдел не справляеца, и твои ночалнеги уже согласились,
зная какой ты безотказный хардворкинг молодец.

[Ваша Тетя]

Другой - брательник мой. Художник. На художника и учился.

Есть у нас художник в близкой родне. Учился в Строгановском, не гений, но талантлив вполне. Итог плохой - спился по-черному. Когда выниривал, то "шабашил" и много зарабатывал на оформительских контрактах, он еще и краснодеревщиком потом стал очень толковым. Далее все это пропивалось вхлам. Деградировал. Умер буквально под забором. Творческих специальностей я поэтому очень-очень боюсь. Хрупкие натуры, уязвимые, работ не так много, а денежных так и еще меньше. Зависимость от тех, кто "музыка заказывает" очень высокая. Все мои знакомые музыканты тут жалуются, что вообще труба сейчас настала.

Но ты не можешь из творческой личности слепить нетворческую.
Результат будет тот же.
Пусть лучше лопатой машет..

Так смотрел кто-нибудь Factotum?
https://www.imdb.com/title/tt0417658/

[Bobeg]

Вообще-то это показывает ее неумение контактировать и общаться с руководством. Потому что в теории она могла бы это обсудить до ухода и снизить нагрузку.

Она и обсуждала. На нескольких уровнях и как минимум год уже. Интенсивно в последний месяц. Что в этот сезон такого больше не потянет и что это просто unsustainable. Полтора часа ее самый-самый-высший слушал и гривой кивал. И обещал, что снимут с галер. А потом стали просить - we cannot afford to loose you еtc. и просить потерпеть еще буквально полгода такой пахоты, потому что некем заменить. Денюжек подкинули, но платили ей и так неплохо. Наша сказала (про себя), что она не проститутка бросать в нее деньгами, а не решать проблему перегрузки. И вот взяла и ушла. Общаться она умеет. За это ее там и держали, много сложных ситуаций с непростыми клиентами разруливала.

а подкинули скока сотен процентов денег?

[Cleo]

они покивают и скажут што ты должен хендлить еще и вот эти два проекта,
потому что смежный отдел не справляеца, и твои ночалнеги уже согласились,
зная какой ты безотказный хардворкинг молодец.

Все так. Как под копирку. Вот ровно в таком русле все разговоры велись. Bobeg, ты явно в теме!

Плюс переваливания работы и ответственности высших по рангу на нее и рапортование этой работы как своей. Вот интересно, как сейчас выкручиваться будут. Но хотя и не интересно уже. Меня больше волнует моя кидда и ее well-being.

Вот растишь ответственных, работоспособных и совестливых детей, а им потом на шею садятся и катаются...

Младший у нас - где сядешь, там и слезешь. Но поставил себя так, что никаких перегрузок никто на него не валит. Он сразу обьяснил мне - да, я могу сделать десять, а не один заказ на проект в день, но меня за это похвалят и в следующий раз навалят еще десять в день и будут ожидать такого же всегда потом. Поэтому он делает один, его сдержанно хвалят за хорошее качество работы, и win-win, особо не двигают, но ему на жизнь хватает. Бегает марафоны, встречается с друзьями, гоняет игрушки в свое удовольствие, высыпается и ест-готовит когда хочется.