Поиск работы 2023-2024 год

[Mad Hatter]

Довольно прикольно читать когда на рынке толпы народа ищут работу жалобы, что нанять некого

Это говорит только о неадекватных требованиях к кандидатам.

[Sergunka]

Этот араб все же просто скорее обманщиком был, а в других случаях парни нашли себя только в рисерч департаментах.

Видимо либо "исследователь", либо обманщик.

Либо индус, а не араб

[Not Too Late]

HR не занимаются наймом сотрудников. Этим занимаются talent recruiters. Behavioral interviews проводят hiring managers. Спрашивают situational questions чтобы понять какой опыт имеет человек а о чем они читали где то но опыта не имеют.

Наплодили дармоедов..

По себе судите. Не дальнозорко.

[ligth1987]

Обьем воды ищо щитать любют заставлять. Каздлы!

собеседовался в zoox
там как раз на прошлой неделе и про объем воды спрашивали и посчитать специфицическую площадь специфической фигуры заставляли и всякие странные вопросы задавали - типа почему летом теплее и прочее и прочее

[Mad Hatter]

Обьем воды ищо щитать любют заставлять. Каздлы!

собеседовался в zoox
там как раз на прошлой неделе и про объем воды спрашивали и посчитать специфицическую площадь специфической фигуры заставляли и всякие странные вопросы задавали - типа почему летом теплее и прочее и прочее

Я бы сходил. Давно мне вопросы по физике и математике не задавали
На первой канадской работе один из фаундеров был в прошлом профессор математики. Из-за этого бэкграунда он иногда рассылал челенджы на всякие задачки всем работникам (типа как конкурс). Ну я единственный был кто их полностью решал остальной народ искренне охреневал

[Sergunka]

Обьем воды ищо щитать любют заставлять. Каздлы!

собеседовался в zoox
там как раз на прошлой неделе и про объем воды спрашивали и посчитать специфицическую площадь специфической фигуры заставляли и всякие странные вопросы задавали - типа почему летом теплее и прочее и прочее

Я умудрился дважды в Zoox апликнуться первый раз еще когда работал в прошлом апреле и в этом году в марте.
Первый раз просто был не подготовлен и это было одно из первых кодин интервью и тут по приколу попался хлопчик из Ленинграда редкий мудак сидел молча на мои вопросы не отвечал. Было прикольно.
Второй раз попался какой-то малохольный китаец. Китаец должен был дать задачу порешать, но не дал. Написал фидбек типо не достаточно инициативен мало рассказал деталей из под NDA не иначе.
Я даже процитирую его фидбек.

* A stronger Candidate could have dived into more-specific details for several technical topics.
* Candidate did not cite any edge-cases for technologies used in a recent project.
* Candidate did not cite an edge-cases or specific examples when the question was opened to anything they may be familiar with.

Это к слову единственная компания, которая дала фидбек.

[Mad Hatter]

Обычно никто не даёт, а просьбы дать таковой игнорируются.

[Bobeg]

Обьем воды ищо щитать любют заставлять. Каздлы!

собеседовался в zoox
там как раз на прошлой неделе и про объем воды спрашивали и посчитать специфицическую площадь специфической фигуры заставляли и всякие странные вопросы задавали - типа почему летом теплее и прочее и прочее

Плосчадь фигуры? Кокой фигуры?

[Sergunka]

Обычно никто не даёт, а просьбы дать таковой игнорируются.

У китайца видимо был свой кандидат вот он и расстарался

К слову нашел и ленинградского перца в линкидине может кто знает лично

https://www.linkedin.com/in/boudagov/

По мудаковатости очень напоминмает незабвенную "Жоппу Привета" точно такие же манеры один в один.

[Toha]

Локальные гибрид вакансии вроде бы и должны улучшать шансы для локальных аппликантов. Плюс резко убирать любителей работать на несколько работах одновременно. Ну как работать, делать мин необходимый для того, чтобы не уволили.

Но у нас в DFW все равно жопа. Знакомый ищет работу и не может найти. Отсылает резюме на местные вакансии, которые появились пару часов назад и говорит, что рекрутерши если и отвечают, то либо «у нас уже 100 резюме», либо «role is on hold”.

У нас на корпе хайрин фриз в основном, изредка берут вчерашних студентов или контракторов. Которых теперь периодически просят брать без содержания.

Ну и с role is on hold. Такое часто бывает, когда на место уже есть свой кандидат, но официально необходимо опубликовать вакансию в общем доступе.

Слышал только за фаанг, вроде роли появились, но опять же говорят только в Бэй эрии. И если ты уже не там, то и переезжать страхового - люди бывает не успевают доехать как их офер уже rescinded.

[Sergunka]

Слышал только за фаанг, вроде роли появились, но опять же говорят только в Бэй эрии. И если ты уже не там, то и переезжать страхового - люди бывает не успевают доехать как их офер уже rescinded.

Пока только Мета набирает и это сильно облегчило с поиском работы так как реально сильные кандидаты ломанулись в Мету.

[Mad Hatter]

собеседовался в zoox
там как раз на прошлой неделе и про объем воды спрашивали и посчитать специфицическую площадь специфической фигуры заставляли и всякие странные вопросы задавали - типа почему летом теплее и прочее и прочее

Плосчадь фигуры? Кокой фигуры?

Специфической. Русским языком написано же

[Not Too Late]

У нас нанимают и стабильно. Хорошие кандидаты есть но у них по несколько offers а остальные кандидаты не имеют skills. В офис надо ходить мало но некоторые кандидаты требуют вообще не ходить.

[self]

собеседовался в zoox
там как раз на прошлой неделе и про объем воды спрашивали и посчитать специфицическую площадь специфической фигуры заставляли и всякие странные вопросы задавали - типа почему летом теплее и прочее и прочее

Плосчадь фигуры? Кокой фигуры?

Из трех пальцев

[Toha]

Слышал только за фаанг, вроде роли появились, но опять же говорят только в Бэй эрии. И если ты уже не там, то и переезжать страхового - люди бывает не успевают доехать как их офер уже rescinded.

Пока только Мета набирает и это сильно облегчило с поиском работы так как реально сильные кандидаты ломанулись в Мету.

Apple тоже. Друган получил 3 или 4 приглашения от разных команд. Сегодня собеседуется второй тур весь день.

[Mad Hatter]

У нас нанимают и стабильно. Хорошие кандидаты есть но у них по несколько offers а остальные кандидаты не имеют skills.

Какое то у вас странное распределение кандидатов, не находите?

[Not Too Late]

У нас нанимают и стабильно. Хорошие кандидаты есть но у них по несколько offers а остальные кандидаты не имеют skills.

Какое то у вас странное распределение кандидатов, не находите?

Это не мое разделение а то что происходит. Люди подают на позиции где у них нету ни опыта ни знаний.

[Sergunka]

Пока только Мета набирает и это сильно облегчило с поиском работы так как реально сильные кандидаты ломанулись в Мету.

Apple тоже. Друган получил 3 или 4 приглашения от разных команд. Сегодня собеседуется второй тур весь день.

В Апл я раза три собеседовался за прошедший год. Может не повезло так как все больше индусы собеседовали и так никакого фидбека. Хотя не вечер может еще позвонят.

Про Мету точно известно, что реальные позиции мой знакомый туда как раз в этом месяце вышел на работу.

[Sergunka]

Какое то у вас странное распределение кандидатов, не находите?

Это не мое разделение а то что происходит. Люди подают на позиции где у них нету ни опыта ни знаний.

Вопрос исключительно какой надо быть дурой, чтоб приглашать такого кандидата на интервью?!

[Bobeg]

Нот ту лейт рекламируит курсы по подготовке прохождения интервью ака новорусский собес в какой индустрии?