Если бы вы узнали, что через 2-3 месяца в компании большой layoff или вообще кирдык

[kyk]

Знакомый мужик честно работал на одну компанию 10 лет. Потом компанию продали аж в другую страну, а его уволили

[Toha]

Что чаще всего происходит, если компанию покупают? Обычно всем пинка под зад? Или обязательная релокация, а если нет то пинка под зад?

Ну вот наша другую купила в прошлом году. К Крисмасу многие из пришлых получили "письма счастья"

А примерно помните, когда купили? Через сколько месяцев тобишь пришли письма счастья?

Я понимаю, что это как тыкать пальцем в небо. Маск при покупке твиттера вообще якобы сориентировался моментально.
Но на деле сами переговоры занимают продолжительное время, а разглашать нельзя, чтобы если есть акции, их не стали сливать, спекулировать и прочее. Поэтому намеки могут быть вовсе не намеками.

[Toha]

Знакомый мужик честно работал на одну компанию 10 лет. Потом компанию продали аж в другую страну, а его уволили

Где где в сша с employment at will и текущим положением дел в общем с Америкой надо понимать, что нет никакой лояльности, часто даже люди уровня директоров не знают, что будет в ближайшем будущем с компанией.
А простому рабочему честно работай или нет. Всегда будь готов собеседоваться и возможно даже переезжать.

Часто любят оглашать статистику - в среднем американец меняет место жительства раз в пять лет. Только насколько я смотрю, нередко он меняет место жительства, так как работу нужно менять. Или быть например готовым переезжать, так как офис переезжает. Поэтому людей, которые переехали в Америку но боятся перемен, я вообще не понимаю

[Mad Hatter]

Ну вот наша другую купила в прошлом году. К Крисмасу многие из пришлых получили "письма счастья"

А примерно помните, когда купили? Через сколько месяцев тобишь пришли письма счастья?

Я понимаю, что это как тыкать пальцем в небо. Маск при покупке твиттера вообще якобы сориентировался моментально.
Но на деле сами переговоры занимают продолжительное время, а разглашать нельзя, чтобы если есть акции, их не стали сливать, спекулировать и прочее. Поэтому намеки могут быть вовсе не намеками.

При таком размере компаний процессы идут долго. Они почти год утрясали все вопросы и объявили в августе, что процесс покупки закончен.

[ЖестДобройМоли]

у нас вся компанию 150 человек, если что быстренько почикают

[Килькин]

Кстати, есть еще такой действенный способ, оберег от увольнения - иметь определенные domain knowledge, которых у коллег нет, не технически даже, а именно что-то внутренне в компании.
Например, кто-то сделал "приблуду", а если она сломается, знает как починить ее только он сам. Или какой-то проект был, мелкий но важный и хитрозделанный, закончился он, но периодически там что-то поправлять надо, а как поправлять/как его тестировать знает один сотрудник.
И как с таким бороться? Говорить начальнику, давайте я это тоже изучу, чтобы если решили половину народа поувольнять турнули их а не меня Вася ушел в отпуск был бекап.

Обычно мэйнтейнеры подобных проектов переоценивают свою значимость/незаменимость. "Незаменимых у нас нет" (ц) Американ Босс

таки да, одного человека легко заменят даое-трое других или даже один, просто не напильником красиво будут баги фиксить, а топором, неизящно. Через пару месяцев устаканится, через полгода-год приблуду перепишут на человеческий язык

[Женя Стоунер]

LONDON (AP) — Online retailer eBay Inc. will cut about 1,000 jobs, or an estimated 9% of its full-time workforce, saying its number of employees and costs have exceeded how much the business is growing in a slowing economy. It marks the latest layoffs in the tech industry.

CEO Jamie Iannone said in a message to employees on Tuesday that the company also will reduce how many “contracts we have within our alternate workforce over the coming months.”

Those who are being laid off will be told through Zoom calls with their bosses, Iannone said, requesting that people work from home Wednesday to allow privacy for those conversations.

“We need to better organize our teams for speed — allowing us to be more nimble, bring like-work together, and help us make decisions more quickly,” he said in the note, which was posted online.

[ЖестДобройМоли]

я не говорю, что это хорошо (даже отчасти вредно, тк получается таких родителей и нанимать не будут), но интересно
https://ria.ru/20240125/uvolnenie-1923406719.html

Понятно, что в Америке такой закон никогда бы не прошел.

[alex_127]

я не говорю, что это хорошо (даже отчасти вредно, тк получается таких родителей и нанимать не будут), но интересно
https://ria.ru/20240125/uvolnenie-1923406719.html

Понятно, что в Америке такой закон никогда бы не прошел.

Вы читайте закон правильно - одиноких женщин в России на работу брать будут еще меньше. Крутись как хочешь.

[ЖестДобройМоли]

Еще такой вопрос, пошукала еще вокруг и вижу, что действительно жопа в ай ти, в тестинге особенно.
Можно ли как-то демпинговать, будучи согласной на сумму сильно меньше рыночной? Условно говоря, на 30-50% ниже того, что платили раньше?
Я так прикинула, лично я (я понимаю, кому-то отлично быть в положении лайд офф) не хочу быть в статусе безработной больше пары месяцев. Я такой человек, хочу работать на дядю за кусок хлеба и в сфере ай ти. Иметь расписание, даже ту же мед страховку и какую-то стабильность пейчека. Врать о текущей зарплате рекрутерам? Или объяснять, что сильно меньшая это ок норм?

[Uzito]

Еще такой вопрос, пошукала еще вокруг и вижу, что действительно жопа в ай ти, в тестинге особенно.
Можно ли как-то демпинговать, будучи согласной на сумму сильно меньше рыночной? Условно говоря, на 30-50% ниже того, что платили раньше?
...
Врать о текущей зарплате рекрутерам? Или объяснять, что сильно меньшая это ок норм?

Вы просто апплайтесь на позиции, а низкую зарлпату Вам предложат в 99% случаев. Это за высокую зарплату бороться надо.

[Not Too Late]

Еще такой вопрос, пошукала еще вокруг и вижу, что действительно жопа в ай ти, в тестинге особенно.
Можно ли как-то демпинговать, будучи согласной на сумму сильно меньше рыночной? Условно говоря, на 30-50% ниже того, что платили раньше?
Я так прикинула, лично я (я понимаю, кому-то отлично быть в положении лайд офф) не хочу быть в статусе безработной больше пары месяцев. Я такой человек, хочу работать на дядю за кусок хлеба и в сфере ай ти. Иметь расписание, даже ту же мед страховку и какую-то стабильность пейчека. Врать о текущей зарплате рекрутерам? Или объяснять, что сильно меньшая это ок норм?

Наем зависит не от зарплаты. Многие компании ушли от manual QA. Все автоматизировано. Поэтому и работу найти тяжелее.

[alex_127]

Еще такой вопрос, пошукала еще вокруг и вижу, что действительно жопа в ай ти, в тестинге особенно.
Можно ли как-то демпинговать, будучи согласной на сумму сильно меньше рыночной? Условно говоря, на 30-50% ниже того, что платили раньше?
Я так прикинула, лично я (я понимаю, кому-то отлично быть в положении лайд офф) не хочу быть в статусе безработной больше пары месяцев. Я такой человек, хочу работать на дядю за кусок хлеба и в сфере ай ти. Иметь расписание, даже ту же мед страховку и какую-то стабильность пейчека. Врать о текущей зарплате рекрутерам? Или объяснять, что сильно меньшая это ок норм?

можно НЕ играть на повышение, но пытаться снизить без предложения со стороны работодателя может спугнуть сильно - при наборе ниже рынка шанс что кандидат спрыгнет как только сможет слишком велик...

[caltrain]

Еще такой вопрос, пошукала еще вокруг и вижу, что действительно жопа в ай ти, в тестинге особенно.
Можно ли как-то демпинговать, будучи согласной на сумму сильно меньше рыночной? Условно говоря, на 30-50% ниже того, что платили раньше?
Я так прикинула, лично я (я понимаю, кому-то отлично быть в положении лайд офф) не хочу быть в статусе безработной больше пары месяцев. Я такой человек, хочу работать на дядю за кусок хлеба и в сфере ай ти. Иметь расписание, даже ту же мед страховку и какую-то стабильность пейчека. Врать о текущей зарплате рекрутерам? Или объяснять, что сильно меньшая это ок норм?

Это из серии «а возьмешь ли взятку, если тебе предложат миллиард». Но ярд никто не предлагает.
Вам надо перейти на уровень, когда вас согласны брать на работу.
Поэтому, как Узито сказал, эплайтесь. У вас опыт поиска и нахождения работы подзабыт, надо пройти серию интервью, как тренировку.
Тем более, что если ваш местный рынок никакой, то представьте, вам придет редкое интервью с правильного места, а вы его завалите?

[Toha]

В некоторых штатах уже давно запрещено спрашивать текущую зп. Если все таки спрашивают, надо тактично отвечать - sorry, nda.

Даже далеко не все спрашивают желаемую зп. С ней тоже надо тактично - мне очень понравилась компания и роль, я хочу пройти интервью и смотреть офер, готова развиваться и расти.

На хорошем рынке, когда предложений было много, тогда приходилось спрашивать наперед бюджет и то было немало тех кто отвечал - вот собеседование пройдите и там посмотрим, нравитесь или нет, какой конкретно уровень мы вам готовы предложить и затем определимся с зарплатой.

[Mad Hatter]

Странно, первый же вопрос "сколько хотите?"

[alex_127]

Странно, первый же вопрос "сколько хотите?"

так это же "сколько хотите" а не "сколько у вас было"...

[Mad Hatter]

Странно, первый же вопрос "сколько хотите?"

так это же "сколько хотите" а не "сколько у вас было"...

Не спрашивают

[alex_127]

так это же "сколько хотите" а не "сколько у вас было"...

Не спрашивают

в 22 штатах спрашивать запрещено "сколько у вас было зарплаты/компенсации".

[Килькин]

прокатился и у нас легкий лейофф, полегли бойцы. Пошел на всякий случай сушить сухари.

По ходу увольняют тех, кто вкалывал, а бездельников типа меня нет. Видимо, есть в этом какая то вселенская мудрость и логика.