Всем, кто проходит интервью

[Бубновый Валет]

В связи с кризисом найма, предлагаю задавать два вопроса и писать ответы в этой теме.

Вопрос номер один:

- How many folks are you planning to hire?

- What's your timeline, and how many engineers have you hired in last 6 months if I can ask?

Я начну, сегодня спросил.

Ответ на первый вопрос:
- 3 openings на инженеров разного уровня и говорят всегда держим открытой позицию Senior Software Engineer

Ответ на второй вопрос:
- никого не наняли за последние 6 месяцев, и даже за последний год.

UPD: название конторы - wurl.com - разумеется, после интервью они мне не ответили. Не сумел довести менеджера языком до нужной кондиции.

[Uzito]

Такое ощущение что 90% постов на бордах это просто сбор резюме в базу. Остальные это поиск единорогов и игроков на пяти инструментах одновременно.

Типа ищу работу BI developer - кроме написания запросов в базы данных и визуализации данных в какой-то тулзе хотят еще жава скрипт, питон/жаву, администрирование сервера базы данных включая репликацию, бэкапы и дизастер риковери, и еще заодно ETL и архитектуру самой базы и сверху еще CI/CD. За усердие дают $45/h, 6 month contract.

[kolbasof]

Такое ощущение что 90% постов на бордах это просто сбор резюме в базу. Остальные это поиск единорогов и игроков на пяти инструментах одновременно.

Или делают кому то визу/ГК. Сами там были в начале 2000х. А с другой стороны, если за 20 лет в амер ИТ не босс и/или миллионер, а ищешь работу на рынке, то сорян-котян, ты ниасилил, дай дорогу молодым.

[kyk]

ты ниасилил, дай дорогу молодым.

а сам - в РыбинскЪ

[Uzito]

Вот еще полезный вопрос:

Рассматриваете ли вы сейчас внутренних кандидатов на эту позицию?

[mmodel]

моё мнение.

Лучше тогда о себе как можно больше расписать и предлогать со всех сторон нежели их пугать или напрягать такими вопросами

[Uzito]

Еще один вопрос - Как ваша компания отреагировала на пандемию в 2020 году и как она ее пережила?

[mmodel]

Еще один вопрос - Как ваша компания отреагировала на пандемию в 2020 году и как она ее пережила?

моё мнение.

А что они вам ответят? Сели "жопой" между "двух стульев"?

[Бубновый Валет]

Разговаривал ещё с одной конторой. Sony subsidiary.

Первый вопрос: 1 senior позиция открытаа, 3 позиции junior-mid
Второй вопрос: не могу точно сказать, но много (контора на 1000 человек)

Memo: c....ll (если не ответят напишу название)

[Uzito]

Разговаривал ещё с одной конторой. Sony subsidiary.
Memo: c....ll (если не ответят напишу название)

Да вы уже кранчиролл спалили.

[Бубновый Валет]

Разговаривал ещё с одной конторой. Sony subsidiary.
Memo: c....ll (если не ответят напишу название)

Да вы уже кранчиролл спалили.

а что это?

ЗЫ ага, это он. Тогда уж и зарплата. Платят они не очень. 150-180к, к тому же без RSU, опционов и т.д. Стек дерьмовый (TypeScript) и два раза в неделю в офис...

[Bobeg]

На кранчи ролл должен работать фанат аниме ваще тока за еду и мультильмы, я щитаю.

[Bobeg]

К кранчи роллу у меня тока один вопрос.
Где дбс-2. Где хентай. И ваще надо больше.

[mmodel]

моё мнение.

ТС а для чего пытаетесь понять? Всмысле что будет со стоками и опциями? Реально-ли сейчас есть погоня за этим?
Мне кажется что сейчас главное чтобы платятили кешем каждый месяц, а стабильность в будушем можно опускать, они все могут обонкротится в любой момент.

Я думаю у вас самого компания по законам обонкрота была, в смысле её "реструктурировали" чтобы небыло банкрота и вас выкинули из-за "кривого" репорта на вас.

[gameon]

В связи с кризисом найма, предлагаю задавать два вопроса и писать ответы в этой теме.

Вопрос номер один:

- How many folks are you planning to hire?

- What's your timeline, and how many engineers have you hired in last 6 months if I can ask?

Английский надо подтягивать!! идите куда нибудь, где говорят на приличном литературном английском, или книги начните читать, классику. А то, вот, это нехорошо. Хотя, вопросы по делу.

Спрашиваем так:

- what is your hiring strategy in the next six months? twelve months?
- how did you hiring strategy change in the past year? why? (да, пусть скажет, why)
- what expertise and qualities are you looking for in a Senior Software Engineer beyond what is in the ad? (раз не наняли никого, что ли, никто не qualified?)
- on what projects is the company planning to focus in the next twelve months?

Ну, и в таком АКСепте.

[Бубновый Валет]

В связи с кризисом найма, предлагаю задавать два вопроса и писать ответы в этой теме.

Вопрос номер один:

- How many folks are you planning to hire?

- What's your timeline, and how many engineers have you hired in last 6 months if I can ask?

Английский надо подтягивать!! идите куда нибудь, где говорят на приличном литературном английском, или книги начните читать, классику. А то, вот, это нехорошо. Хотя, вопросы по делу.

Спрашиваем так:

- what is your hiring strategy in the next six months? twelve months?
- how did you hiring strategy change in the past year? why? (да, пусть скажет, why)
- what expertise and qualities are you looking for in a Senior Software Engineer beyond what is in the ad? (раз не наняли никого, что ли, никто не qualified?)
- on what projects is the company planning to focus in the next twelve months?

Ну, и в таком АКСепте.

Бесполезная трата времени имхо - английский этот. Китайцы в гугле говорят на ещё худшем английском, чем у меня. Но они там работают)

Но это не важно, hiring strategy - ну а что это даст? Цифры нужны. Сколько нанимают, сколько наняли. Ваши вопросы too broad, а мои конкретные. Сразу видно кто где лукавит

[Bobeg]

Если хотите штоб про вас подумали што вы надутый болван, используйте в вашей речи побольше бюрократ-спика. Да.

А чел вам ответит што наш хаяринг стратетжи из нот ту хая идиотс фулл оф земселвз. Точней не ответит а подумает. И запишет в лист.
А ответит он что это пропраетари энд кеннот би дисклоузд.

[gameon]

Бесполезная трата времени имхо - английский этот. Китайцы в гугле говорят на ещё худшем английском, чем у меня. Но они там работают)

ну, вот, видите, у вас много чего отсутствует по сравнению с китайцами при прочих равных.

поэтому, почему бы вам не научиться говорить хорошо? Не умеете программировать, как китайцы, так, будете ими руководить...

[Kapitula]

Не забудьте моего сынулько программистом взять

[Bobeg]

Не забудьте моего сынулько программистом взять

Вывешывай резюмю