и вперед, в следущую компанию на 3-6 месяцев
Great Resignation
Re: Great Resignation
Очень не люблю работать с бездельниками-паразитами. И ещё больше не люблю делать за них их работу. Хозяева компании (какие, кстати, хозяева у public company?) меня не волнуют.
Re: Great Resignation
Кому надо, тот пусть и привыкает. Мне не надо. У меня коллеги из Индии в основном с местным PhD или мастером, отличные люди.
Re: Great Resignation
Проапдейтю свою старую тему.
Почти три месяца ребенка после сумасшедшей работы восстанавливалась. Гуляла, отдыхала, встречалась, читала и немножно попутешествовала. Я уже думала, что завязнем мы в этой переходной фазе на неопределенный срок.
Ан нет. Начала подавать, очень выборочно. И сразу же очень хорошая и крупная компания клюнула. Серия интервью и уже с офером. Офер хороший, условия тоже, работа обещает быть интересной и по ее профилю. Зарплата - не хуже, чем прежняя. И есть уверенность, что если что там не так, то просто будет искать следующую. Работа гибкая и удаленная. Ранг высокий.
Мораль - таки не бояться послать всех и искать что-то менее стрессовое.
Надеюсь, что уроки на будущее тоже выучены - не загоняться, ставить boundaries, знать себе цену и прочая.
Они вчера ей офер очень поздно прислали, после всех переговоров. Говорю - напиши им сразу, люди старались весь день копыта били подгоняли твой контракт, спрашивают остались ли еще вопросы для согласования. А она - нет, никаких больше емейлов в нерабочие часы, завтра утром спокойно напишу, подождут.
Почти три месяца ребенка после сумасшедшей работы восстанавливалась. Гуляла, отдыхала, встречалась, читала и немножно попутешествовала. Я уже думала, что завязнем мы в этой переходной фазе на неопределенный срок.
Ан нет. Начала подавать, очень выборочно. И сразу же очень хорошая и крупная компания клюнула. Серия интервью и уже с офером. Офер хороший, условия тоже, работа обещает быть интересной и по ее профилю. Зарплата - не хуже, чем прежняя. И есть уверенность, что если что там не так, то просто будет искать следующую. Работа гибкая и удаленная. Ранг высокий.
Мораль - таки не бояться послать всех и искать что-то менее стрессовое.
Надеюсь, что уроки на будущее тоже выучены - не загоняться, ставить boundaries, знать себе цену и прочая.
Они вчера ей офер очень поздно прислали, после всех переговоров. Говорю - напиши им сразу, люди старались весь день копыта били подгоняли твой контракт, спрашивают остались ли еще вопросы для согласования. А она - нет, никаких больше емейлов в нерабочие часы, завтра утром спокойно напишу, подождут.